산학협력단
협약안내
| 구분 | 프로그램명 | 프로그램 내용 |
|---|---|---|
| 현장실무 및 취업교육 | 현장 친화형 교육 | 기업의 수요에 맞는 교과운영과 기업전문가의 대학교육 참여를 통해 수요자 중심교육을 실시하여 현장 친화적 맞춤인력 양성 |
| 현장실습 이력제 (co-op) |
재학생이 산업현장에 직접 파견되어 현장경험이 풍부한 현장기술자들과 함께 일하면서 현장지식 및 기술을 습득하는 프로그램으로 학생들은 기업의 수요와 환경을 잘 이해하고 기업은 우수한 인재를 조기확보 | |
| 캡스톤 디자인 (Capstone Desing) |
학생들이 재학기간에 배운 내용을 바탕으로 팀을 구성하고 기업체 직원과의 협력작업(과제의 선정, 심사에 기업체 직원 참여)을 통하여 기업수요와 시장흐름에 맞춰 기획된 작품을 완성하고 이를 통하여 협업능력과 실무능력 습득 | |
| CEO 특강 | 기업의 CEO가 학생을 대상으로 특강을 실시함으로써 기업가 정신, 현장감 및 노하우를 전수하여 산업기술인으로서의 자부심을 고취시키고 학생들의 진로 및 비전 설정에 도움을 줌 | |
| 현장 견학 | 이론 위주의 강의실에서 벗어나 가족회사의 생산 및 연구현장을 직접 방문함으로써 학생들의 실무능력을 배양하고 현장 적응력을 높임 | |
| 교과과정 개편참여 | 가족회사를 대상으로 산업체 교육 수요조사를 주기적으로 실시하고 그 내용을 학과별 교과과정 개편에 반영함으로써 산업체 수요에 충실한 교과과정을 구축하고 산업현장의 변화에 신속히 대응 | |
| 인적ㆍ물적자원 교류 | 겸임 및 외래교수 | 산업체 경력이 풍부한 기업체 인력을 학교의 겸임 및 외래교수로 참여하도록 하여 현장감 있는 교육을 제공함으로써 실무인력 양성에 직접 참여 |
| 재직자 직무교육 | 급변하는 산업기술 동향에 맞춰 재직자들이 새로운 분야의 기술을 습득하도록 지원하고, 가족회사 취업 졸업생의 재교육을 포함하여 온라인 교육시스템과 연계운영 | |
| 산업체 위탁반 계약학과 운영 |
대학에서 기업수요에 맞춰 운영하는 산업체위탁반 및 계약학과에 가족회사 임직원을 입학시켜 재직자의 재교육 및 심화교육, 직무능력 향상을 통하여 기업의 혁신인재로 전환 | |
| 산학협력협의회 (정보교류) |
가족회사들간 교류협력을 통하여 네트워크 형성 및 산업기술 동향 예측, 전문기술 노하우 전수를 위한 목적지향형 모임을 갖고 이를 통하여 회사의 경쟁력을 제고시키며, 특정분야 전문가인 교수를 중심으로 한 동종 업체간 산학협력협의회 이외에도 학과를 기반으로 한 협의회 개최 유도 | |
| 가족회사 장학금 | 가족회사와의 신뢰구축 기반 위에서 가족회사로 하여금 학생 장학금을 기탁하는 제도를 구축 | |
| 애로기술해결 및 개발 | (애로)기술 지도 | 교수진의 기업체 방문을 통해 기업의 애로기술을 해결하여 가족회사의 생산성 향상 |
| 경영/마케팅 자문 | 기업의 운영과 관련된 경영/마케팅 관련 문제점에 대하여 관련학과 및 연계기관을 활용하여 해결책을 찾아줌으로써 기업의 경쟁력 향상 | |
| 공동기술 개발 | 기업에서 필요로 하는 기술을 대학의 우수한 교수진과 연구인력, 장비를 기반으로 공동연구 | |
| 기술 이전 | 대학이 보유하고 있는 우수한 지적재산권(특허, 실용신안, 디자인, 노하우 등)을 가족회사로 이전함으로써 R&D 및 핵심기술 경쟁력 향상 | |
| 공동장비 활용 | 대학 및 산업체가 보유하고 있는 장비 및 연구 기자재를 이용하여 기술개발 기획에서부터 생산에 이르기까지 제품의 분석과 측정에 대한 종합적인 정보 제공 |