1. 먼저 취임을 축하드립니다. 계명문화대학교 구성원들에게 인사와 취임의 소감을 전해주십시오.

 “여러 가지 변화가 많은 시기에 총장의 소임을 맡게 되었습니다. 취임사에서 말했듯이 지금은 4년제를 포함한 모든 고등교육기관들이 큰 변화에 소용돌이 속에 있습니다. 그중에서도 고등직업교육기관인 전문대학은 가장 큰 영향을 받을 수 있는 시기입니다. 그러므로 학교를 경영해나가야 하는 책임이 무겁게 여겨지지만 그 책무를 반드시 잘 수행해 나가려고 합니다. 우리대학의 구성원들인 학생들, 동창, 교직원 모두가 한마음이 되어야 합니다. 위기가 곧 기회란 말이 있듯이, 이러한 변화는 우리 학교가 한 단계 더 도약하는데 도움이 될 것입니다. 특히, 구성원들과 창의적으로 힘을 합하여 어떠한 상황도 잘 극복해 나갈 것으로 기대하고 있습니다.”

2. 계명문화대학교의 비전과 발전계획에 대해 말씀을 부탁드립니다.

 “우리대학교는 교육이념인 기독교정신을 바탕으로 1962년 설립 당시부터 지금까지 착하고 전문적인 능력을 갖춘 학생들로 교육시키기 위하여 많은 분들이 노력해왔습니다. 그 전통을 잘 이어받아 앞으로도 우리대학교에서는 세계적인 문화 수준을 갖춘 전문 직업인을 양성해서 사회가 꼭 필요로 하는 사람으로 배출하여 국가에 큰 기여를 하도록 교육할 것입니다. 이를 위해서 인성교육과 적성교육은 물론 현장에 적절한 교육을 위해 산업계와 밀접한 관계를 유지해 가겠습니다. 지금까지의 사회는 고도의 산업사회였지만 21세기는 문화가 주도하는 창조사회입니다. 지금까지 전문직업인 양성에 주력해 왔으나 이제부터는 세계적 문화성을 갖춘 전문직업인이 목표가 되어야 합니다. 세계화에 걸 맞는 인재가 되도록 교육해 나가야 합니다.”

 3. 이를 실천하기 위해 생각하시는 전략이 있으면 말씀해 주십시오.

“취임한지 한 달이 지나지 않아서 지금은 대학의 상황을 파악하고, 앞으로 나아갈 방향과 전략을 생각해보고 있습니다. 구체적인 계획과 실행프로그램 등은 대학의 여러 보직교수들과 의논하여 행동으로 실천할 수 있게 만들어 낼 것입니다. 지금까지 해왔던 교육 방식에서 크게 달라지는 방식은 아니겠지만, 우리 대학만이 할 수 있는 프로그램 만들어가고 싶습니다. 우선, 다양한 비교과 과정도 운영하고 이번 여름방학 때는 해외봉사단을 조직해서 해외봉사활동도 추진할 계획입니다. 특히, 학생들이 활동할 수 있는 공간과 학생들이 쉴 수 있는 공간을 더 많이 확보하고 싶습니다.”

4. 최근에는 취업률이 대학경쟁력의 주요 잣대가 되고 있습니다. 총장님께서는 취업률강화를 위해 어떠한 대책을 세우고 계신가요?

 “총장인 제가 업체를 직접 방문하고 해당 업체의 사장님들과 인사팀을 직접 만날 계획입니다. 또한 학과별로 교수님들과 만나서 학생취업에 관하여 논의하며 지도에 불편하거나 필요한 점을 알아보려고 합니다. 그리고 취업에 가장 중요한 두 가지는 올바른 인성과 약속을 잘 지키는 자세라 생각합니다. 물론 주어진 일을 잘하는 것도 중요하지만 인성이 바르고 인사성이 있는 사람이 되어야 하며 약속을 잘 지키는 사람이 되어야 합니다. 모든 경우에도 다 마찬가지이겠지만 특히 회사와 같은 조직사회에서는 시간약속을 지키는 것은 정말 중요합니다.”

 5. 끝으로, 계명문화대학 구성원, 특히, 학생들에게 당부하실 말씀을 부탁드립니다. 

 “대학사회는 자유와 자율이 기반이 되는 곳입니다. 고등학교 때와 달리 이제는 모든 것을 자신이 자유롭게 결정하고 자율적으로 실행해야 합니다. 특히, 가장 중요한 것은 자신이 미래에 달성해야할 목표를 분명히 정하고 시간을 소중하게 사용했으면 하는 것입니다. 현재와 미래의 성공과 행복은 자기의 지나간 시간을 사용한 결과입니다. 우리대학교에서 공부하는 2~4년이란 시간을 일분, 일초라도 소중하게 썼으면 좋겠습니다. 남들과 비교하지 말고 어제보다 나아지는 자신을 만들어가는 것이 중요합니다. 그러면서 각자의 꿈을 매일 매일 단계적으로 이루어 나가기를 바랍니다.”