가족회사 운영 규정

가족회사 운영 규정 5-3-09-

5-3-09- 산학협력단

제1장 총   칙

제 1조(목적) 이 규정은 산학협력 활성화를 위하여 계명문화대학교(이하 “우리 대학교”라 한다.) 가족회사의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “가족회사”라 함은 우리 대학교와 산업체간 산학공동기술개발, 기술지도 및 자문, 경영지도, 학생의 현장실습 및 취업, 캡스톤디자인 과제의 공동도출, 실험 및 실습시설과 장비의 공동 활용 등 유기적인 협력관계를 유지하기 위하여 가족회사협약을 체결한 산업체를 말한다.

2. “산업체”라 함은 산업체, 연구소, 관공서 등 협력이 필요한 기관이나 단체를 말한다.

3. “가족회사운영위원회”라 함은 산학협력 프로그램에 대한 자문 및 진행에 대한 협의체를 말한다.

4. “PM(Project Manager)”이라 함은 산학협력 프로그램의 관리 및 방향을 제시하는 교수를 말한다.

5. “협력교수”라 함은 산업체와의 산학협력 코디네이터로 산학협력 프로그램을 실행하는 교수를 말한다.

6. “멘토그룹”이라 함은 산업체에 경영애로 컨설팅 및 애로기술의 자문역할을 담당하는 전문가 그룹을 말한다.

제2장 조직 및 운영

제 3조(조직) ① 산학협력단장은 가족회사 전반에 대한 프로그램을 기획하고 진행, 관장하며, 관련 조직에 대해 총장의 승인을 얻어 지정한다.

② 가족회사운영위원회는 대학 5명, 가족회사 5명, 외부 전문가 2명으로 구성하고, 가족회사와의 산학협력 프로그램에 대한 자문 및 진행에 대해 협의한다. 필요시 전공별로 세분화하여 구성할 수 있다. 가족회사운영위원회의 운영 및 활성화를 위하여 회장, 간사, 주관교수를 둘 수 있으며, 회장은 가족회사 대표자 중에서 선임한다. 활동은 반기별 1회의 회의를 원칙으로 하며, 필요시 수시로 개최할 수 있다.

③ PM(Project Manager)는 산학협력중점교원(혹은 산학협력단장이 지정하는 우리대학교 교원)로 하고, 가족회사 프로그램의 관리 및 방향을 제시한다. 활동은 반기별로 협력교수의 보고서를 취합 및 분석하여 보고서를 제출한다. PM은 필요에 따라 전공별로 세분화하여 지정할 수 있다. (개정 2015. 8. 1.)

④ 협력교수는 산학협력단장이 산업체의 의견을 반영하여 산업체별로 1명의 협력교수를 지정한다. 활동은 산업체와 산학협력의 코디네이터 역할을 수행하며 산업체의 요구에 수시로 대응한다. 협력교수는 활동에 대한 결과보고서를 별지 제3호 서식에 의거하여 반기별로 PM에게 제출한다. (개정 2015. 8. 1.)

⑤ 멘토그룹은 전공별로 우리 대학교 교원으로 구성하고, 필요시 외부 전문가를 추가할 수 있으며, 산업체의 요구에 따라 자문을 수행한다.

⑥ 산학협력팀은 가족회사와의 산학협력에 대한 전반적인 행정적 지원을 수행한다.

제 4조(업무) 가족회사에 관한 주관부서는 산학협력단으로 하며 그 업무는 다음 각 호와 같다.

1. 가족회사운영위원회 구성 및 운영에 관한 사항

2. 산학협력에 관한 기술정보수집 및 활동에 관한 사항

3. 산업체와 공동기술 개발에 관한 사항

4. 인력□시설□설비의 공동활용에 관한 사항

제3장 협   약

제 5조(협약신청 및 승인) ① 우리대학과 가족회사 협약을 체결하고자 하는 기업은 별지 제1호 서식에 의거 산학협력단장에게 협약신청을 하여야 한다.

② 산학협력단장은 대학의 발전목표 및 대학 내 사정 등을 고려하여 이를 승인한다.

제 6조(협약당사자) 가족회사의 협약당사자는 산업체(혹은 기관, 단체)의 대표가 되고 대학의 협약당사자는 총장이 된다.

제 7조(협약서) ① 협약서는 별지 제2호 서식에 의거하여 작성하되, 협약당사자가 상호 협의하여 수정할 수 있다.

② 협약내용은 공동연구, 산학인력교류, 인턴십, 현장실습, 취업, 협동강의, 정보교환, 기자재 및 정보의 공동 활용 등 상호 발전에 필요한 사항으로 하되, 협약당사자가 상호 협의하여 결정한다.

③ 협약은 서명한 날부터 발효하며 어느 한 기관에서 문서상으로 협정파기 의사를 6개월 전에 통보받지 않을 경우 협약서는 유효한 것으로 한다. 다만, 협약당사자간에 별도의 합의가 있을 경우에는 이를 변경할 수 있다.

제4장 기타운영

제 8조(가족회사에 대한 우대) 우리대학과 가족회사 협약을 체결한 산업체는 우리대학이 제공하는 각종 혜택을 부여받을 수 있다.

① KMC 스포츠센터 및 풋살경기장 이용시 교직원 할인율에 준하여 적용 (개정 2019. 6. 12.)

② 대학, 학과(부) 주관 세미나 참여

③ 우리대학교 평생교육원 강좌 할인(평생교육원 운영지침에 따름) (개정 2019. 6. 12.)

④ 가족회사 임직원자녀가 우리대학교 입학시 장학혜택 부여

⑤ 가족회사 임직원들에게 도서대출 서비스 권한 부여

⑥ (삭제 2019. 6. 12.)

제 9조(제반경비) 제반경비는 수혜자 부담을 원칙으로 하되, 필요시 산학협력단과 산업체가 상호 협의하여 결정한다.

제10조(비밀유지의무) 가족회사 관련 업무수행으로 수집된 정보는 산학협력활동으로만 활용하여야 하며, 다른 용도로 활용할 때에는 산업체의 동의를 얻어야 한다.

부   칙

① (시행일) 이 규정은 2014년 10월 15일부터 시행한다.

부   칙

① (시행일) 이 규정은 2015년 8월 1일부터 시행한다.

부   칙

① (시행일) 이 규정은 2019년 6월 12일부터 시행한다.

[별지 제1호 서식]
		가족회사 가입신청서
관리번호 :
회 사 명		(법인, 개인)						대 표 자				(인)
사 업 자 등록번호		- -						설 립 일
소재지	주소1	(우편번호: - )						전 화 FAX				( ) - ( ) -
	주소2	(우편번호: - )						전 화 FAX				( ) - ( ) -
홈페이지		www.						회사대표 E-Mail
인원현황(명)		임 원	기술직 (연구직포함)		사무직			기능직				기 타			계
가입희망학과		학과(부)						가입기업 실무책임자				성 명
												직 위
												전 화
협력희망교수		( 교수)
												E-Mail
업 종		업태: 종목: (사업자등록증 내용)
구 분 (백만원)		총자산		자기자본		부 채			매 출				수 출 (매출대비)			경상이익
전년도
주요생산품목		1)							2)
주요수출품목		1)							2)
연구 및 기술개발 분야
투 자 계 획 (백만원)
기술지원 및 애로분야
지적재산권, 인증, 규격사항 (산업재산권 포함)		지적재산권, 인증, 규격명 등					획득일자				해 당 품 목
계명문화대학교 가족회사 프로그램에 참여하고자 가입을 신청합니다. 20 . . . 신 청 기 관 명 : (인) ※ 붙임 : 사업자등록증 사본 1부.
계명문화대학교 산학협력단장 귀하 대구광역시 달서구 달서대로 675 산학협력팀 교내전화(053) 589-7934~5 팩스(053)589-7595

[별지 제2호 서식]

	가족회사 협약서				(회사로고)
계명문화대학교와 은『계명문화대학교 가족회사』로 상호 협약함으로서 대학은 기업의 수요에 맞는 수요자 중심 교육을, 기업은 현장 친화적인 우수인력 양성에 협력하여, 대학의 경쟁력 강화와 지역경제 활성화에 이바지함을 목적으로 다음과 같이 가족회사로서 상호 협력해 나갈 것을 협약한다.
1. 대학은 가족회사 임직원의 산업체위탁반 특별입학 및 직무교육, 경영 및 세무, 디자인 지원, 실험실습실 및 연구장비 공동활용 등을 통하여 산업체의 애로기술해결과 신기술 개발 등에 적극 참여하고 기업 경쟁력 강화 및 시장개척에 협력한다. 2. 대학은 가족회사의 임직원을 겸임 및 외래교수로 위촉하여 현장에 맞는 교과개설 운영, 기업의 현장 전문가에게 특강을 의뢰함으로 학생들에게 기업가 정신, 현장감 및 노하우를 전수하여 진로 설정에 도움을 주게 하는 등 교육활동에 참여토록 하여 수요자 중심의 교육환경 조성에 노력한다. 3. 기업은 학생의 현장실습 및 견학, 인턴십, 캡스톤디자인(졸업작품) 등 산학연계 교육프로그램에 적극 참여하여, 학생의 기업 이해도와 현장 적응력을 제고함으로써 기업과의 친밀도가 높은 인력 양성에 협력한다. 4. 기업은 우리대학의 관련학과와 지속적인 협력관계를 유지하며, 학과 학습성과발표회에 평가위원으로서의 활동, 공동작품 제작지도, 가족회사의 상품전시 등을 지원한다. 5. 위 프로그램을 실행함에 있어 세부추진 및 방법은 상호 협의하여 결정하며, 이를 효율적으로 추진하기 위하여 기관별로 실무담당자를 둔다. 6. 이 협약은 대학과 기업이 서명함으로 효력이 발생한다. 서명하고 각각 1부씩 보관한다.
20 년 월 일
계명문화대학교 총장 ○ ○ ○		□		△ △ △ △ 주식회사 대표이사 ○ ○ ○		□

[별지 제3호 서식]

가족회사 협력교수 (  )반기 보고서

업 체 명						대학	협력교수
							PM
							분과		☐ 공학 ☐ 비공학
대표자						기업 담당자	담당자
연락처							연락처
업종							e-mail
주생산품목						자 본 금	백만원
설립년월일						종업원수	명
기업형태		(주식회사)				주요인증
자산 총계 (백만원)	전년		부채 총계	전년		매출 현황 (백만원)	전년			수출 현황 (백만원)	전년
	금년			전년			전년				전년

Ⅰ. 사업 현황

(단위: 백만원, 명)

구 분		상반기	특이사항	하반기	특이사항	비고
매 출 액
수 출 액
전체고용 인원	R&D
	일반
	합계

Ⅱ. 업체 동향

항 목	업 체 동 향
기술개발	◦
인 력	◦
마 케 팅	◦
자 금	◦
수상·인증	◦
기 타	◦

Ⅲ. 현안 및 애로사항

◦

Ⅳ. 상담 및 처리 내용

◦

Ⅴ. 지원 요청 또는 건의 및 제안 사항

◦

Ⅵ. 기타 산학협력 관련 정보

정보 종류	☐ 기업 ☐ 시장 ☐ 제품 ☐ 인력 ☐ 기타
비밀 종류	☐ 학교 공유 ☐ 협력교수/PM/멘토 공유 ☐ 가족회사 공유
신뢰도	☐ 상 ☐ 중 ☐ 하
시급성	☐ 상 ☐ 중 ☐ 하
출 처
정보취득일
정보 내용
시사점/대응방안