조기취업자 학사관리 특례 규정

3-4-26- 학사행정

조기취업자 학사관리 특례 규정 3-4-26-

제 1조(목적) 이 규정은 학칙 제47조(출석), 학칙 시행세칙 제11조(출석)에 의거, 졸업예정학기에 조기 취업한 학생의 출석과 학점인정에 관한 사항을 특례로 규정함을 목적으로 한다.

제 2조(적용대상) ① 졸업예정학기에 조기취업하여 수강교과목의 출석 수업이 불가능한 학생으로 한다. 단, 산업체위탁교육생은 제외한다. (개정 2016. 11. 7.)

② 조기취업자로 출석을 인정받아 교과목을 이수하고자 하는 자는 다음 각 호의 자격을 갖추어야 한다.

1. 조기취업처에 취업이 확정된 자로서 마지막학기 등록을 필한자

2. 졸업예정자로서 마지막학기 졸업에 필요한 이수조건을 충족한 자

제 3조(조기취업자 출석인정 절차) ① 조기취업자는 취업확정 후 7일 이내에 조기취업 출석인정 및 학점인정 신청서(별지 제1호서식) 및 서약서(별지 제2호 서식)와 취업을 확인할 수 있는 해당 조기취업처 재직확인(증명)서 등을 첨부하여 소속학과(부)에 제출하여야 취업일로부터 출석을 인정받을 수 있다.

② 학과(부)에서는 조기취업자 출석인정 및 학점인정 대상자 명단(별지 제3호 서식)과 학과 교수회의록 등 관련서류를 교무처에 제출하고 승인을 받아야 한다.

제 4조(성적처리 및 학점인정) ① 조기취업자의 성적평가는 중간고사 또는 기말고사, 과제물, 조기취업처 근무평정자료(별지 제5호 서식) 등을 반영하여 평가하되 교과목 성격에 따라 평가방법을 달리할 수 있다. (개정 2016. 11. 7.)

② 학과(부)장은 기말고사 시작 전까지 조기취업자의 재직사실을 확인하고 조기취업 학점인정 대상자 확인서(별지 제4호 서식)와 관련서류를 교무처로 제출하여야 한다.

③ 교무처에서는 조기취업자 학점인정평가위원회를 개최하여 조기취업자 학점인정을 심의후 해당학과(부)로 통보한다.

제 5조(중도퇴직) ① 중도 퇴직시에는 수강교과목 수업에 출석하여야 한다.

② 조기취업자는 퇴직 시 해당학과(부)에 즉시 신고하여야 하며, 해당학과(부)에서는 수강교과목 담당교수에게 그 사실을 통보하여야 한다.

제 6조(위반자조치) 다음 각 호에 해당하는 자는 학점인정을 불허하며, 사안에 따라 학점취소 등의 징계 조치를 취할 수 있다.

1. 조기취업 기간 중 취업기관 내규의 징계 사유에 해당하는 무단결근자

2. 허위로 취업서류를 조작하여 제출한 자

3. 조기취업 중 퇴사 시 미 통보자

4. 학생의 신분을 벗어난 행위로 학교의 명예를 실추시킨 자

제 7조(조기취업자 학점인정평가위원회) ① 조기취업자 학점인정에 관한 사항을 심의·처리하기 위하여 조기취업자 학점인정평가위원회를 둔다.

② 위원회는 당연직 위원인 교무처장, 교무부장, 학생복지취업부장과 조기취업자 관련학과 학과(부)장으로 구성한다. (개정 2019. 8. 1.)

③ 위원장은 교무처장으로 한다.

④ 위원회에서는 학기종료 전까지 조기취업 학점인정 대상자 확인서(별지 제4호 서식) 및 건강보험자격득실확인서(해외취업자의 경우 취업비자 등 이에 준하는 증빙서류), 해당 조기취업처 재직확인(증명)서 등을 바탕으로 조기취업자 학점인정에 관한 사항을 심의한다.

제 8조(기타) 본 규정에 명시되지 않은 사항은 학칙과 관련규정을 준용한다.

부    칙

1.(시행일) 이 규정은 2016년 10월 14일부터 시행한다.

2.(경과조치) 조기취업자 출석인정과 관련된 사항은 2016학년도 2학기 재학생부터 적용한다.

3.(시행일) 이 규정은 2016년 11월 17일부터 시행한다.

3.(시행일) 이 규정은 2019년 8월 1일부터 시행한다.

[별지 제1호 서식]

			조기취업자 출석인정 및 학점인정 신청서
신청자	성명				학번
	소속		학과(부) 전공 학 년
	전화번호				휴대전화
	E-Mail
취업처 현황	업 체 명				대표자성명
	담당부서				담당업무
	전화번호				Fax번호
	주 소		(우 : - )
기 취득학점 : (학점)				당해학기 수강신청학점 : (학점)
출석인정과목(수강신청과목)
과목번호		과목명		학점		담당교수		확인(서명)
조기취업자 지도교수 의견		지도교수 의견						확인
								(서명)
조기취업자 학사관리 특례규정에 의거, 출석인정 및 학점인정 신청서를 제출하오니 인정하여 주시기 바랍니다. 20 년 월 일 신청인 성명 : (인) □ 학과(부)명 : □ 학과(부)장 : (인) 계명문화대학교 총장 귀하

붙임

1. 산업체 재직확인서 : 재직증명서 및 건강보험가입 확인서(공적증명서) 등 각 1부

2. 서약서 1부

[별지 제2호 서식]

서    약    서

소속 :

학번 :

성명 :

본인은 조기취업 출석인정 및 학점인정을 신청함에 있어 제반규정을 준수하고 아래 사항을 이해하고 충실히 따를 것을 서약합니다.

1. 조기취업자 학사관리 특례규정을 이해하고, 취업기간 중 대학의 명예를 실추 시키지 않을 것을 서약함

2. 조기취업자 성적평가는 중간고사 및 기말고사, 과제물 등을 반영하여 평가함을 잘 이해    하였음

3. 퇴직시에는 즉시 학과(부)장에게 신고하고, 퇴직일 다음날부터 수강 교과목 수업에 출석     할 것을 서약함

4. 우리대학교 장학규정을 이해하고, 특히 학기 종료 후 지급되는 장학(365장학금, 성적향상    장학금 등) 대상에서 제외됨을 이해하였음

20   년    월    일

서 약 인 :                (인)

계명문화대학교 총장 귀하

[별지 제3호 서식]

			조기취업 출석인정 및 학점인정 대상자 명단
연번	학번		학년	성명	기취득 학점			수강신청학점(학점인정)	계
					교양	전공	계	전공	교양	전공	계
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
위와 같이 신청학생 명단을 제출합니다. 년 월 일 □ 학과(부)명 : □ 학과(부)장 : (인) 계명문화대학교 총장 귀하
유의사항		기 취득학점(교양,전공) 및 수강신청학점을 확인하고 졸업예정자 여부를 확인하시기 바랍니다.

[별지 제4호 서식]

				조기취업 학점인정 대상자 확인서
연번	학번			학년	성명	재직확인
						재직기간	증빙제출	비고
1						0000.00.00~0000.00.00
2
3
4
5
6
7
8
9
10
위와 같이 조기취업 출석인정 및 학점인정 확인서를 제출합니다. 년 월 일 □ 학과(부)명 : □ 학과(부)장 : (인) 계명문화대학교 총장 귀하
재직 확인		재직기간	재직 기간 기재
		증빙제출	재직증명서 및 건강보험 가입 증명서(해외 취업자는 취업비자 등 이에 준하는 증빙서류) 제출 확인, 산업체 근무평정자료 등

[별지 제5호 서식]

		조기취업자 근무평가서(산업체용)
대상자	대 학 명	계명문화대학교
	소속학과	학과(부) 전공 학 년
	성 명				학번
	근무기간
근무평가	평 가 항 목		탁월 (20)	우수 (18)		보통 (16)	미흡 (14)		불량 (10)	비 고
	① 근무 태도(성실, 협동)
	② 업무 능력, 지식 정도
	③ 언행, 용모, 예절
	④ 책임감
	⑤ 인간관계
	계
	* 평가 요약 * (관리자가 직접 작성)
작성방법	1. 해당란에 『O』으로 표기 2. 학기종료 후 우편 또는 학생 편으로 학과(부)장에게 제출

위와 같이 조기취업 학생의 근무평가서를 제출합니다.

20    년       월       일

산업체 관계자 : 직  위 :                    성 명 :                     (인)

산업체명 :                   (직인)

계명문화대학교 총장 귀하