실습학기제(인턴십교육) 운영 규정

실습학기제(인턴십교육) 운영 규정 3-4-08-

제 1조(목적) 이 규정은 학칙 제40조(연계교육과정의 운영)에 의거 실습학기제(인턴십교육) 운영에 필요한 제반 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2조(실습학기제의 정의) 실습학기제(인턴십교육)라 함은 대학과 산업체(기관 포함)가 상호 연계하여 대학의 교육과정과 산업체의 직무기술을 통합한 직업교육으로, 학생의 산업현장 적응력을 높이기 위해 일정기간동안 기업현장에 파견하여 기업의 직무를 수행하면서 기술과 직무를 습득하는 산업체 연계교육을 말한다.

제 3조(운영의 구분) (삭제 2016. 1. 25.)

제 4조(운영의 방법) ① 실습학기제 교육은 졸업학기에 15주간 산업체 현장실습(인턴십교육)으로 운영하되, 최소 12주 이상을 이수하여야 한다. (개정 2016. 1. 25.)

1. (삭제 2016. 1. 25.)

2. (삭제 2016. 1. 25.)

② 실습학기제(인턴십교육)는 교육부“대학생 현장실습학기제 운영규정”에 의한 표준현장실습학기제로 운영하며, 다음 각 호를 준수하여야 한다. (개정 2016. 1. 25., 2022. 6. 9.)

1. 현장실습시간은 주 5일 근무 1일 8시간을 원칙으로 한다.

2. 직무관련 교육시간 비율은 100분의 10이상 25이하인 경우로 한다.

3. 실습지원비는 최저임금의 100분의 75이상으로 한다.

제 5조(교과목 편성) 실습학기제 교육을 운영하고자 하는 학과(부)는 졸업학기의 교육과정에 ‘현장연수’ 교과목을 편성하여야 한다. (개정 2016. 1. 25.)

제 6조(등록금) 실습학기제 교육을 신청한 학생은 정해진 기간 내에 일반학생과 동일한 등록금을 납부하여야 한다.

제 7조(교육이수대상자) 실습학기제 교육은 모든 학과를 대상으로 실시하되, 실습학기제 교육학점을 이수할 경우 졸업이 가능한 다음 각 호의 1에 해당하는 자로 한다. (개정 2015. 1. 23., 2015. 8. 1.)

1. 실습학기제 교육 신청당시의 평균평점이 3.0이상으로 지도교수의 추천을 받은 자

2. 전공관련 공인자격증을 소지하고 지도교수의 추천을 받은 자

3. 기타 지도교수가 관련분야의 직무능력을 특별히 인정하여 추천한 자(개정 2015. 1. 23.)

제 8조(교육이수신청서 제출) 제7조에 해당하는 자로서 실습학기제 교육 이수를 희망하는 자는 대학이 정한 기간에 지도교수의 추천을 받아 실습학기제 교육 이수신청서(서식 제1호)와 산업체의 실습학기제 교육 참여확인서(서식 제2호)를 소속 학과(부)장에게 제출하여야 한다. (개정 2016. 1. 25.)

1. (삭제 2016. 1. 25.)

2. (삭제 2016. 1. 25.)

제 9조(교육생 선발) 교육생 선발은 실습학기제운영규정(지원자격, 학점인정기준, 대상기업체 선정기준 등)에 의거하여 신청자를 대상으로 학과(부) 교수회의에서 심의하여 결정한다.

제10조(수강신청 및 처리절차) ① 실습학기제 교육생으로 선발된 자는 정해진 기간에 수강과목 신청서(서식 제3호)를 제출하여야 한다. (개정 2016. 1. 25.)

② 학과(부)장은 교육이수신청서, 산업체의 교육참여확인서, 수강과목신청서, 학과회의록, 협약서 사본 등 관련서류 일체를 첨부하여 당해학기 수강신청기간 전에 교학처 학사운영팀에 일괄 수강신청을 의뢰하여야 한다. (개정 2014. 8. 1.)

제11조(학점인정) 제4조 및 제10조의 운영방법과 절차에 따라 실습학기제 교육을 이수한 학생에 대하여 ‘현장연수’ 17학점을 인정한다. (개정 2016. 1. 25.)

3-4-08- 학사행정

제12조(교육계획서 제출) ① 실습학기제 운영학과(부)는 교육에 차질이 없도록 당해학기 개시 2주일 전까지 실습학기제 교육프로그램 실시계획서(서식 제4호), 표준현장실습학기제 운영계획 및 직무기술서에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 현장실습지원센터로 제출한 후 총장의 승인을 받아야 한다. (개정 2016. 1. 25., 2022. 6. 9.)

1. 교육일정 및 대상학생 파악

2. 대상 업체선정 및 교육생 배정(서식 제5호)

3. 교육 실시계획 및 현장지도계획

4. 실습학기제 운영예산 등

5. 기타 실습학기제 운영에 관한 사항

② 학과(부)장은 협약기업과의 협약에 근거하여 기업현황, 교육신청자격, 교육기간, 학생모집 등을 학과(부) 학생들에게 사전 공지한 후 교육생을 모집하여야 한다. (개정 2016. 1. 25.)

제13조(실습학기제 교육 지도교수) 실습학기제 학과(부)에서는 지도교수를 두어 다음 각 호의 역할을 담당하게 한다.

1. 학과(부)별 표준 직무개발

2. 학교와 산업체의 연계

3. 실습학기제 교육을 위한 산업체 확보

4. 교육생의 학사관리

5. 교육생 근무현장 방문지도(2회 이상)

6. 실습성과의 평가 및 결과제출

7. 기타 실습학기제교육 실무책임자로서의 역할

제14조(산업체 선정기준) ① 실습학기제 교육을 위한 산업체 선정은 학과(부)별 특성에 따라 우리대학교의 교육취지를 충분히 이해하고 교육목적에 동참하는 다음 각 호의 1에 해당되는 산업체로 한다. (개정 2015. 8. 1.)

1. 산학협약을 체결한 상시고용인원이 5인 이상의 산업체를 원칙으로 한다. 다만 상시고용 인원이 5인 이내인 산업체인 경우 학생 수는 1명으로 한정한다. (개정 2015. 8. 1.)

2. 정부투자기관관리기본법 제2조의 규정에 적용대상이 되는 정부투자(연구)기관

3. 실습학기제 교육에 적합하다고 인정되는 산업체 또는 기관

4. 우리대학교가 인정하는 산학연계교육이 가능한 산업체 또는 연구소

5. 최저임금의 75%이상의 실습지원비 지급이 가능한 업체 (신설 2022. 6. 9.)

6. 산재보험 가입이 가능한 업체 (신설 2022. 6. 9.)

② 산업체별 실습가능 학생 수는 선정일 기준으로 공용보험 피보험자 수의 30% 이내로 한다.

③ 실습학기제의 취지에 부합하지 않는 다음의 직종 및 기관은 제외함을 원칙으로 한다.

1. 교육취지에 부합하지 않은 업체 : 입시학원, 보험회사 영업직, 다단계업체, 텔레마케터, 경비, 건물관리, 청소용역, 유흥업소 등

2. 근무확인이 불분명한 업소 : 재택근무, 프리랜스직, 야간근무직, 가족·친척 경영업체, 근로자 파견 용역업체 등

3. 단순노무직의 영세 개인사업장 : 상시 고용인원이 10인 미만의 제조, 유통(판매), 음식점 등

제15조(대상업체의 결정 및 교육생 배정) ① 학과(부)장은 제14조의 기준에 적합한 산업체에 대하여 실습학기제 교육참여 승인의사를 확인한 후 결정하여야 한다.

② 학과(부)장은 대상업체로 결정된 산업체에 교육생을 적절히 배정하여야 하며, 현장실습에는 경력 5년 이상의 해당 산업체 관리자를 현장실습지도자로 지정하여 운영하여야 한다. (개정. 2015. 8. 1.)

제16조(교육협약의 체결주체) ① 해당기업과 협약을 체결하는 대학의 대표자는 해당학과(부)장을 원칙으로 하되, 다음의 경우에는 현장실습지원센터장 또는 총장으로 할 수 있다. (개정 2014. 8. 1., 2022. 6. 9.)

1. 다수의 학과(부)가 동일 기업과 협약을 체결하는 경우

2. 해당 기업이 대규모 기업이거나 공공성이 강한 경우

3. 기타 본교의 이익을 위해 필요하다고 인정되는 경우

② 교육협약을 체결하고자 하는 학과(부)장은 해당기업과의 프로그램 운영에 관한 전반적 논의 결과를 사전에 현장실습지원센터장에게 제출하여 협약체결의 주체 및 세부 협약내용을 협의하여야 한다. (개정 2014. 8. 1., 2022. 6. 9.)

제17조(교육협약의 체결) ① 학과(부)장은 제9조에 의하여 교육대상자로 선발된 학생명단을 교육실시 이전 대상기업체에 통보하여야 한다.

② 교육생, 대학 또는 학과(부) 및 산업체의 장은 표준현장실습학기제협약서에 의거 교육 실시 7일전까지 협약을 체결하여야 한다.(개정 2022. 6. 9.)

③ 제2항의 규정에 의한 협약서에는 정부기관이 고시하는 내용을 반영한 교육실시 산업체의 장 및 교육생의 권리·의무, 교육의 내용·방법 및 기간, 교육결과의 평가, 학생의 복리후생, 실습수당, 기타 효과적인 실습학기제 교육 등에 필요한 사항이 포함되어야 한다.

제18조(산업체의 협조) ① 실습학기제 교육협약을 체결한 산업체는 교육을 실시함에 있어 다음 각 호의 사항을 협조하여야 한다.

1. 교육계획의 수립과 시행

2. 실습에 필요한 시설·장비 및 자료 확보

3. 산업재해의 예방 및 보상

4. 현장지도자의 현장교육지도

5. 현장지도자의 교육생평가서(교육수행확인서) 제출

6. 기타 효율적인 교육에 필요한 사항

② (삭제 2016. 1. 25.)

③ 산업체에서 부득이한 사유로 인하여 교육을 중단하게 될 경우에는 당해학생이 유사업종의 산업체에서 교육을 계속할 수 있도록 노력하여야 한다. (개정 2015. 8. 1.)

제19조(현장실습 안전관리 및 체계) ①학과(부)장은 교육대상자로 선발된 학생에 대해 실습학기제 개시 전 오리엔테이션을 실시하고, 대상업체 현황, 실습예절 및 방법, 실습일지 작성, 실습학기제 운영규정과 산업체와의 협약사항, 재해에 대한 책임 등 교육수행에 필요한 제반사항을 반드시 설명하여야 한다. (개정 2014. 8. 1., 2016. 1. 25.)

② 학과(부)장은 현장실습 중 발생할 수 있는 사고 등에 대처하기 위하여 현장실습 대상자를 대상으로 상해보험 등에 가입하여야 한다. (신설 2016. 1. 25.)

③ 학생의 안전, 실습기관의 사정 등 사유 발생으로 인한 조치가 필요할 경우 학생, 업체, 학과, 부서는 그에 합당한 조치를 취하여 학생 및 실습기관 등에 피해가 발생하지 않도록 하여야 한다. (신설 2022. 6. 9.)

제20조(교육생 준비물) 학과(부)장은 다음의 서류를 준비하여 교육생에게 지참토록 하여야 한다.

1. 실습학기제 교육생 출근부

2. 실습학기제 교육종합결과보고서(표제부 서식 제7호, 교육일지 서식 제8호)

3. 실습학기제 교육과제 및 프로그램

4. 실습학기제 현장관리자 교육생평가서(서식 제9호)

5. 실습학기제 교육현장 도착신고서(서식 제10호)

6. 기타 실습학기제 교육에 필요한 사항

제21조(순회지도) ① 지도교수는 실습학기제 교육운영 현황을 파악하고 교육생을 지도하기 위하여 산업체에서 교육중인 학생에 대해 2회 이상 현장 순회지도를 실시하여야 한다.

② 지도교수는 순회지도 보고서(서식 제11호)와 표준현장실습학기제 운영 중간점검서를 작성한 후 현장실습지원센터장을 경유하여 총장에게 보고하여야 한다. (개정 2014. 8. 1., 2022. 6. 9.)

제22조(산업체의 변경 또는 중도포기자 처리) 학과(부)에서는 실습학기제 교육시 산업체의 변경 또는 중도포기자 등이 발생한 경우 다음 각 호와 같이 처리하여야 한다.

1. 실습학기제 교육생이 산업체의 휴․폐업 등 특별한 사정으로 계속하여 교육을 수행할 수 없는 경우 산업체변경신청서(서식 제12호)를 제출하여 승인을 받은 후 다른 산업체에서 잔여기간을 이수하도록 하여야 한다.

2. 실습학기제 교육생이 사고 등 부득이한 사유로 계속하여 교육을 수행할 수 없는 경우 교육 유보신청서(서식 제12호)를 제출하도록 하여야 하며, 유보신청 후 1년 이내(군복무기간 제외)에 잔여기간을 완료하지 못할 경우 유보승인은 취소한다.

3. 실습학기제 교육생이 산업체의 약정내용 불이행 및 개인적인 사정 등으로 더 이상 교육이 불가능하다고 판단되고 수업일선 1/4이 경과되지 않은 경우 교육중도 포기서(서식 제12호)를 제출하여 승인을 받은 후 잔여기간은 학교학기를 이수하도록 하여야 한다. (개정 2016. 1. 25.)

4. 현장실습 운영 시 발생할 수 있는 돌발상황으로 인한 대체교과목의 운영, 재택실습 등에 대한 사항은 상황에 따라 총장이 따로 정한다. (신설 2022. 6. 9.)

제23조(출석수업 등) (삭제 2015. 8. 1.)

제24조(성적평가 방법) ① 실습학기제 교육의 성적평가 요소는 표준현장실습학기제 평가표 및 출석부와 학과(부) 지도교수의 순회지도보고서, 실습일지 등으로 구성하며, 만점(100점) 중 60점 이상 취득시 급제(P)로 인정한다. (개정 2016. 1. 25., 2022. 6. 9.)

② 성적반영 비율은 다음 기준에 의한다. (개정 2016. 1. 25.)

1. 현장관리자 교육생평가 50% (신설 2016. 1. 25., 개정 2017. 10. 13.)

2. 지도교수 평가 (순회지도보고서, 실습일지, 과제물 등) 50% (신설 2016. 1. 25., 개정 2017. 10. 13.)

제25조(성적평가 처리) ① 학과(부)장은 학과(부) 교수회의에서 평가한 성적을 당해학기의 ‘현장연수’ 성적으로 처리한 후 관련서류 일체를 첨부하여 학사운영팀에 제출하여야 한다. (개정 2014. 8. 1., 2016. 1. 25.)

② 실습학기제 교육 4분의 3이상을 이수한 자가 증빙서류에 의해 다음의 사유에 해당될 경우 그 기간을 당해과정에 포함하여 이수한 것으로 인정할 수 있다.

1. 총장의 추천으로 대외행사에 참석할 때

2. 천재지변, 질병, 사고 등의 발생으로 정상적인 교육 이수가 어려울 때

3. 기타 총장이 특별히 인정하는 교육참여로 잔여교육이 어려울 때

③ 교원자격검정령시행규칙 제13조(학과 및 기본이수영역)의 규정에 의하여 산업체현장실습도 이 규정에 의하여 이수할 수 있다.

④ 실습학기제 교육이수자가 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 학점을 인정하지 않을 수 있다.

1. 교육기간 중 임의포기 또는 휴학한 자

2. 총 실습기간의 1/4초과 무단 결근한 자

3. 학생의 신분을 벗어난 행위로 본교의 명예를 심각하게 훼손한 자

제26조(교육생의 의무) 실습학기제 교육생은 교육기간 중 목적달성을 위하여 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 교육기간동안 학습목표를 정하고 교육수행에 따른 교육종합결과보고서(실습일지)를 매일 작성 하여 현장관리자의 확인을 받아야 하며, 교육종료 후  3일 이내 학과에 제출하여야 한다. 기한내에 제출하지 않는 자는 평가에서 제외함을 원칙으로 한다.

2. 과목별 담당교수 및 지도교수와 상시 연락체계를 유지하고 담당교수가 과제를 부여할 경우 이를 이행하여야 한다.

3. 교육생은 산업체에 도착하는 즉시 도착신고서를 작성하여 산업체 현장관리자의 확인을 받아 소속 학과(부)장에게 제출하여야 한다.

4. 산업체나 기관의 내규 및 안전관리규정을 준수하여야 한다.

5. 교육을 통하여 알게 된 산업체의 기밀을 누설하지 아니하여야 한다.

6. 교육도중 사고 등이 발생하였을 경우에는 즉시 지도교수에게 알려야 한다.

7. 기타 지도교수가 요구한 사항의 이행

제27조(의무위반 교육생의 조치) 교육생 중 다음 각 호에 해당되는 자는 학점인정을 불허하며, 사안에 따라 징계 등의 조치를 취할 수 있다.

1. 교육도중 산업체의 내규를 위반하여 징계사유에 해당되는 행위를 한 자

2. 교육도중 알게 된 산업체의 지적재산권이나 비밀을 고의로 누설하여 산업체에 중대한 피해를 입힌 자

3. 학생의 신분을 벗어난 행위로 학교의 명예를 실추시킨 자

제28조(교육생의 우대) 실습학기제 교육생에 대해서는 다음 각 호의 사항을 우대한다.

1. 필요한 경우 실습학기제 교육이수증(서식 제13호)을 발급한다.

2. 취업 시 교육이수자를 우선적으로 추천하고 취업시킨다.

제29조(만족도 조사, 분석 및 환류) 실습학기제 운영학과(부)장은 교육종료 시기에 교육만족도 조사(교육생, 산업체, 지도교수 : 서식 제14-1, 14-2, 14-3호)를 실시, 분석한 후 그 결과를 총장에게 보고하고, 차기교육에 반영하여야 한다. (개정 2018. 3. 1.)

제30조(소요비용의 지원) 대학 및 산업체는 실습학기제 성과관리를 위하여 소요비용의 전부 또는 일부를 예산의 범위 안에서 교육생, 지도교수 또는 산업현장지도자에게 지원할 수 있다.

제31조(교육결과 보고) 실습학기제 운영학과(부)는 교육종료 후 10일 이내 실습학기제 교육프로그램 실시결과 보고서(서식 제15호)에 다음의 서류를 첨부하여 총장에게 보고하여야 한다.

1. 실습학기제 교육실적

2. 대상업체 및 대상학생 명단

3. 지도교수 순회지도 보고서

4. 교육생 교육종합결과보고서

5. 산업체 현장관리자의 교육생평가서

6. 실습학기제 운영예산 집행결과

7. 실습학기제 교육만족도 조사지(교육생, 산업체, 지도교수)

8. 기타 실습학기제 성적 등 관련서류

제32조(강의시수 인정) (삭제 2016. 1. 25.)

제33조(관계서류 보관) 실습학기제 교육에 관계되는 서류는 졸업 후 3년 이상 학과(부)에서 보관하여야 하되, 총장의 승인을 얻어 보존기간을 단축 또는 연장할 수 있다.(개정 2015. 1. 23.)

제34조(업무분장) 실습학기제의 원활한 수행을 위하여 다음과 같이 업무를 분장한다.

1. 현장실습지원센터 - 운영지침, 운영기획, 계획서 접수, 기안 및 보고 등 학사업무

2. 학사운영팀 - 수강신청 정리, 성적(학점)인정 등 학사업무 (개정 2014. 8. 1.)

3. 해당학부(과) - 지도교수 선정, 업체선정 및 협약체결, 교육계획 및 배정현황 작성, 방문결과보고, 교육일지 보관

제35조(보칙) 이 규정에 정하여지지 않은 사항은 교육부 ‘대학생 현장실습학기제 운영규정’ 및 ‘학생현장실습규정’을 준용하되, 추가사항이 필요한 경우 현장실습지원센터 운영위원회의 심의를 거쳐 별도로 정할 수 있다. (개정 2015. 8. 1., 2022. 6. 9.)

부   칙

1. 이 규정은 2005년  3월  1일부터 시행한다.

2. 이 규정은 2007년 10월 18일부터 시행한다.

3. 이 규정은 2011년  1월  1일부터 시행한다.

부   칙(2012. 8. 1.)

①(시행일) 이 규정은 2012년 8월 1일부터 시행한다.

부   칙(2012. 10. 19.)

1. (시행일) 이 규정은 2012년 10월 19일부터 시행한다. (전면개정)

2. (경과조치) 이 규정 개정 이전의 Co-op교육 운영지침은 폐지한다.

부   칙(2014. 8. 1.)

①(시행일) 이 규정은 2014년 8월 1일부터 시행한다.

부   칙(2015. 1. 23.)

①(시행일) 이 규정은 2015년 1월 23일부터 시행한다.

부   칙(2015. 8. 1.)

①(시행일) 이 규정은 2015년 8월 1일부터 시행한다.

②(경과조치) 이 규정 개정 이전에 시행된 사항은 이 규정에 의한 것으로 본다.

부   칙(2016. 1. 25.)

①(시행일) 이 규정은 2016년 1월 25일부터 시행한다.

부   칙(2017. 10. 13.)

①(시행일) 이 규정은 2017년 10월 13일부터 시행한다.

부   칙(2018. 3. 1.)

①(시행일) 이 규정은 2018년 3월 1일부터 시행한다.

부   칙(2022. 6. 9.)

①(시행일) 이 규정은 2022년 6월 9일부터 시행한다.

참고자료 Ⅰ. 이수 절차 (개정 2014. 8. 1.)

실습학기제 기본계획수립 결재 / 학과 통보 (현장실습지원센터)

⇩

학과별 세부 교육계획 수립 및 신청 안내 (학과)

⇩

학생 교육이수신청서 및 기업체 참여확인서 접수 (학과)

(수강신청 2개월 전에 신청서를 접수한 후 신청학생에 대하여

학과장이 면담을 통해 실습학기제 운영 등에 대해 설명)

⇩

학과 교수회의를 통해 이수대상자 및 기업체 확정 (학과)

⇩

학과별 세부 교육계획서 접수 및 결재 (현장실습지원센터)

⇩

기업체에 실습학기제 교육의뢰 공문 발송 (학과)

(실습생 배정 명단 첨부)

⇩

기업체와 학생, 학과 간 협약체결 (학과)

⇩

수강신청 의뢰

(지도교수 → 학과장 → 교학처 학사운영팀)

⇩

학과 출석수업 (학생)

⇩

실습학기제 기업체에서 현장실습 (학생)

(일지 및 출근부 기록 → 매일 현장지도자 검인)

⇩

산업체 방문 순회지도 (학과 지도교수)

⇩

교육만족도 조사 (기업체, 학생, 지도교수)

⇩

학생 현장실습 성과발표 (학과)

⇩

실습학기제 교육 종료 및 성적평가 (학과장)

(기업체에서 작성한 평가서, 학생이 제출한 결과보고서, 성과발표 등을

종합하여 학과 교수회의를 통해 교과목별로 성적부여)

⇩

성적처리 의뢰

(지도교수 → 학과장 결재 → 교학처 교육운영팀)

⇩

실습학기제 결과보고서 접수 및 결재 (현장실습지원센터)

<서식 1>

실습학기제 교육 이수신청서(학생용)

성 명			소속학과(부)		학년 전공			등록학기
학 번			생 년 월 일					평균평점
주 소					대학생활과 직업설계(0.5학점)수강 필요 유무					유□ 무□
연락처	휴대폰 : 전 화 : E-Mail :
자격증 (운전면 허포함)	자 격 명		시 행 청		자 격 명				시 행 청
경 력	기 간		경 력 내 용						비 고
	～
	～
	～
능력수준	외국어	상( ), 중( ), 하( )		언 어		영어( ), 일본어( ), 기타( )
	컴퓨터	상( ), 중( ), 하( )		한 자		상( ), 중( ), 하( )
희 망 업 체	구 분	희망업종					희망교육분야(근무부서)
	1지망
	2지망
첨부서류	① 성적증명서 ② 자기소개서
신 청 및 서 약	본인은 실습학기제 교육기간 중 학생으로서의 본분을 지키고, 학칙 등의 제반 규정을 준수할 것을 서약하며, 교육 중 본인의 부주의로 인한 사고에 대하여는 재해보험법상의 책임을 제외한 일체의 책임은 본인이 부담할 것을 약속하고 신청서를 제출합니다. 20 년 월 일 신청인 : 서명
학부모 동의서	본인은 위 학생의 보호자로서 실습학기제 교육을 위한 산업체 파견을 허락하며, 파견에 따른 대학의 모든 제반업무 수행에 적극 협조할 것을 동의합니다. 20 년 월 일 보호자 : 서명
추천사유 및 추 천 인	□ 표준직무평가 □ 성 적 □ 자격증 □ 직무능력 지도교수 : (인)
최종확인	20 년 월 일 확인자(학과장) (인)

* 실습학기제 교육생은 교육종료 3일 이내 교육종합보고서를 학과로 제출하시기 바랍니다.

자 기 소 개 서

년      월      일

작성자 성명     서명

<서식 2>

실습학기제 교육 참여확인서(산업체용)

업 체 (기관)	사 업 자 등록번호							전 화
	상 호 명							FAX
	주 소	□□□-□□□
	홈페이지	http://						종업원수
	업 종 및 기업소개							학생산재 보험적용		□ 가 □ 부
요 구 사 항	교육기간	. .			교육장소
	필요인원	남( 명), 여( 명)
교육생 직 무	근무부서				숙식제공여부				□ 숙제공 □ 식제공
	담당업무 (구체적)
	근무시간	오전 시~오후 시(토요일: 시까지)						휴 무		□ 공휴일 □ 일요일
	반드시필요 한직무능력
업 체	근무부서			관리자명
	연 락 처	사무실 : 휴대폰(호출기) :
학 교	담당학과	과	연락처				TEL : (053) 589 - FAX : (053) 589 -
수 당	월정액(공휴일 포함 4주 기준) : 만원 ※ 실습수당은 회사의 급여지급 기준과 학생의 직무능력에 따라 차등지급이 가능합니다.

20   년    월    일

업체(기관)명 :  대표자 :   (인)

계명문화대학교총장 귀하

(서식 3)

실습학기제 교육대상자 수강과목 신청서

학과 :  학번 :      성명 :    (인)

위 본인은 실습학기제 교육대상자로 선발되어 실습학기 수강신청과목으로 다음과 같이 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.

현재까지 취득학점 내용			실습학기 수강신청과목
구분	학점	비고	과목명	학점	담당교수	확인
교양필수
교양선택
전공필수
전공선택
인접선택
사회봉사
교육학개론
계 : 학점			계 : 학점

20     년      월일

지 도 교 수 :      (인)

학과(부)장 :      (인)

학사운영팀 확인

※ 유의사항 : 이 수강신청은 담당교수, 지도교수, 학과(부)장의 확인을 받은 후 지정된 기간 내에 학사운영팀으로 접수하여야 이를 인정합니다.

(서식 4)

	실습학기제 교육 프로그램 실시계획서
실시목적
실습기간	실습기간	20 년 월 일( ) ~ 20 년 월 일( )
	실습주간	실습기간 중 주				학 점	학점
실습장소 (산업체)	총개 ( ○○○외 개)			대구 및 근교		경상남북도	기타 지역
				개		개	개
실습대상	총명 ( ○○○외 명)			명		명	명
순회지도 교수 및 소요경비
지도교수	명	지도교수명
경 비 명	산출내역				금액(원)			비고
순회지도 교통비
학생보험료
산업체협력비
합 계
기타사항
붙 임 1. 실습학기제교육 이수신청서 각 1부. 2. 실습학기제교육 참여확인서 각 1부. 3. 실습학기제교육 수강과목 신청서 각 1부. 4. 실습학기제 교육생 산업체 배정현황 1부. 우리대학교 실습학기제(인턴십교육) 운영규정에 의거, 위와 같이 실습학기제 교육 프로그램을 실시하고자 합니다. 20 년 월 일 □ 학과(부)명 : □ 학과(부)장 : (인)

(서식 5)

			실습학기제 교육생 산업체 배정현황
연번	배정내역
1	교 수	교수성명					지도계획
	학 생	학생성명			학번		실습기간
		선정사유
	산업체	산업체명				주 소
		대표자				실습담당			연락처
		선정사유
2	교 수	교수성명					지도계획
	학 생	학생성명			학번		실습기간
		선정사유
	산업체	산업체명				주 소
		대표자				실습담당			연락처
		선정사유
3	교 수	교수성명					지도계획
	학 생	학생성명			학번		실습기간
		선정사유
	산업체	산업체명				주 소
		대표자				실습담당			연락처
		선정사유
4	교 수	교수성명					지도계획
	학 생	학생성명			학번		실습기간
		선정사유
	산업체	산업체명				주 소
		대표자				실습담당			연락처
		선정사유
5	교 수	교수성명					지도계획
	학 생	학생성명			학번		실습기간
		선정사유
	산업체	산업체명				주 소
		대표자				실습담당			연락처
		선정사유
20 년 월 일 □ 학과(부)명 :□ 학과(부)장 : (인)

<서식 6>

실습학기제(인턴십교육) 협약서

제1조(목적) 이 실습학기제 협약서는 회사 :   (대표자 : 000, 이하 '갑'이라 한다). 학생000(이하 '을'이라 한다) 및 계명문화대학교 학과장 또는 총장(이하 '병'이라 한다) 상호간의 실습학기제 교육의 효율적인 운영에 관한 필요한 사항들을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 협약함을 그 목적으로 한다.

제2조(실습학기제 교육 기간 및 장소, 근무시간) '을'은 현장실무 및 연구개발 경험을 직접 체험․축척할 수 있도록 '갑'의 사업장에 전일제로 파견되며, 실습학기제 교육기간은   년  월  일로부터   년  월  일까지(14주 이상)로 하고, 기준시간은 1일에 8시간, 1주간에 40시간을 원칙으로 하되, 이를 변경하고자 할 경우에는 사전에 상호 협의한다.

제3조(실습학기제 회사의 의무) '갑'은 효율적인 실습학기제 교육이 될 수 있도록 '을'과 '병'의 의사를 존중하여 관련 부서에 배치하고, 다양하고 폭넓은 현장실무와 연구개발 경험을 쌓을 수 있도록 최선의 기회를 제공하여야 한다.

제4조(실습학기제 교육생의 의무) '을'은 다음의 사항을 준수하여야 한다.

1. 실습학기제 교육을 성실하고 근면하게 수행하여야 하고, '갑'의 내규 및 안전관리 규     정을 준수해야 한다.

2. 실습학기제 교육 도중 알게 된 '갑'의 기밀을 누설하지 아니하여야 한다.

3. 실습학기제 교육 활동보고서 등 제반 서류를 정한기간 내에 학교에 제출하여야 한다.

4. 실습학기제 교육 도중 사고 등이 발생하였을 경우에는 즉시 학교에 연락하여야 한다.

제5조(수당) 수당은 '갑'과 '을'의 합의에 의하여 월 00만원으로 하되, 교육생의 근무 월단위로 지급한다. 다만, 시간외 근무 또는 공휴일 특별근무에 따른 수당은 계약 시 '갑' 과 '을'의 협의에 의한다.

제6조(학생에 대한 평가) '갑'은 '병'이 정한 기준에 따라 '을'의 ‘실습학기제 교육 수행평가서’ 및 출근상황 등을 교육종료 즉시 '병'에게 통보하여야 한다.

제7조(보험료의 부담 등) 실습학기제 교육 동안 '을'에 대한 산업재해 관련 보험은 '갑'이 가입하고 부담하여야 한다.

제8조(재해보상) '갑'은 '을'이 실습학기제 교육 도중 그 현장실습에 의한 재해를 입은 경우에는 산업재해보상보험법의 보상규정에 준하는 보상을 하여야 한다.

제9조(협약의 해지) '갑'과 '을'은 실습학기제 교육기간 도중에 협약을 해지해야 할 부득이한 사유가 있을 때에는 협약 당사간의 협의에 의해 해지할 수 있으며, 이 경우 협약해지일 10일전까지 협약 당사자들에게 그 사실을 통보하여야 하며, 중단된 월의 수당 지급금액 산정기준은 근무일수 기준으로 지급한다.

제10조(산학협력 등) '갑'과 '병'은 기술개발이나 경영상의 자문, 소유한 기자재의 사용 등이필요한 경우 상호협조를 요청할 수 있으며, 특별한 사유가 없는 한 성실히 협조한다.

제11조(기타) 이 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대하여는 상호 협의에 의하여 결정하고, 본 협약서는 3부를 작성하여 '갑', '을', '병'이 기명날인한 후 각각 1부씩 보관한다.

년   월   일

갑 (기업/기관)		을 (학생)		병 (대학)
주 소		소속	계명문화대학교 00학과	계명문화대학교
회사명		학번	1234567	학과장(총장)
대표자		성명	홍길동	0 0 0

<서식 7>

실습학기제 교육수행 결과보고서(표제부)

소 속	학과(전공)
성 명		학 번
수행 업체
수행 기간	~
▣ 실습학기제 교육 수행내용 ▣ 실습학기제 교육의 결과 또는 성과(요약) ▣ 실습학기제를 수행하고 느낀 점 붙임과 같이 실습학기제 교육 결과보고서를 제출합니다. 200 년 월 일 보고자 : (날인)

※ 보고서 또는 결과물 첨부(일지, 주간보고서 등)

(서식 8)

실습학기제 교육일지		교육생			관리자
20 년 월 일( 요일)
근무시간		근무분야		부과
관리자의 지도내용
관련교과목
개 선 및 건의사항
교 육 생 소 감
관 리 자 의 견

<서식 9>

실습학기제 교육생 평가서(산업체용)

소속 : 계명문화대학교    학과(전공)

학번 :

성명 :

교 육 기 간 :

위 학생의 실습학기제 교육과정에 대한 수행평가 확인서를 다음과 같이 제출합니다.

평 가 항 목	탁월	우수	보통	미흡	불량	비 고
① 근무 태도(성실, 협동)
② 업무 능력, 지식 정도
③ 언행, 용모, 예절
④ 책임감
⑤ 인간관계
* 평가 요약 * (관리자가 직접 작성)
건의사항
추후 채용 가능성

* 해당란에 『O』으로 표기

* 교육종료 즉시 출근부와 함께 우편 또는 교육생 편으로 학과장에게 제출

200    년월일

교육생 관리자 : 직  위 :      성 명 :(인)

기업체명 :     (직인)

계명문화대학교 총장 귀하

(서식 10)

실습학기제 교육현장 도착신고서

학 과 명
학 번		성 명
교육기간	년 월 일 부터 년 월 일까지
교육기관 주 소	(전화번호 : )
교육부서
교육지도 책 임 자	소속 :직위 : 성명 : (서명)

현지 안내도

위와 같이 교육현장에 도착하였음을 신고합니다.

20   년    월    일

계명문화대학교 OOO과 학과(부)장 귀하

※ 교육배정 업체에 도착하는 즉시 교육현장 도착신고서를 작성하여 교육업체 현장지도자의 확인을 받아 소속 학과(부)장실로 우송하여야 합니다.(팩스 또는 우편)

<서식 11>

실습학기제 순회지도 보고서

No	교육생	업체로부터 부여받은 업무	방 문 지 도 내 용			업체 담당자명	비 고
			산업체 명	방문일시	지도내용
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
위와 같이 실습학기제 교육생 방문지도 결과를 보고합니다. 20 년 월 일 ( ) 과 지도교수 (인)

(서식 12)

	실습학기제 교육변경 신청서 (교육유보, 산업체변경, 중도포기)					담당자		팀장		부서장	총장
신 청 자 내 역
학 과				학 번
성 명				배정업체
총교육기간		200 . . . ～ 200 . . . (총 일)
실시기간		200 . . . ～ 200 . . . (총 일)
잔여기간		200 . . . ～ 200 . . . (총 일)
변 경 내 역
변경사유
변경구분 (해당항목 ☑표시)		참 고 사 항
□ 교육유보		- 1년 이내(군 복무기간 제외) 잔여기간 미완료시 유보승인 취소 (유보승인취소시 학기 개설학점 미인정)
□ 산업체변경 * 사업자등록증첨부		- 승인 후 타 업체에서 잔여기간 이수(아래사항작성 - 필수)
		변경업체명			사업자번호
		대표자			교육관리자
		전화			팩스
		사업장주소
□ 중도포기		- 실시 후 5주 미경과 -> 학교 학기 이수 - 실시 후 5주 경과 -> 학기 개설학점 미인정
상기와 같이 실습학기제 교육 변경신청을 하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 200 년 월 일 학과장 : 서명

* 변경된 부분은 실습학기제 교육결과 보고서 제출 시 반드시 명시하여 주시기 바랍니다.

* 변경신청서는 현장실습지원센터로 제출하여 승인받으시기 바랍니다.

(서식 13)

제     호

교 육 이 수 증

학    과 :

성    명 :

교육기간 :

위 사람은 20   학년도 우리대학교 실습학기제(인턴십교육) 15주(또는 8주)

전 과정을 수료하였기에 이 증서를 수여함.

년    월     일

계명문화대학교 총장

(서식 14-1)

	실습학기제 교육 학생 만족도 조사지
이 설문은 우리대학교 실습학기제 교육 프로그램의 점검을 위한 설문으로 아래의 각 항목을 잘 읽고, 해당항목에 체크(√)표시를 해 주시기 바랍니다. 본 조사의 내용은 프로그램 개선 및 운영 만족도의 기초 자료로만 활용됩니다. 1. 실습학기제 교육과 현재의 교육과의 연관성에 대하여 만족하십니까? 가.매우 만족한다 나.만족한다 다.보통이다 라.불만족한다 마.매우 불만족한다 2. 실습학기제 교육 프로그램이 현장감 향상과 직업윤리 교육을 충분히 반영하였다고 생각하십니까? 가.매우 그렇다 나.그렇다 다.보통이다 라.그렇치않다 마.매우 그렇치않다 3. 산업체 담당자의 현장교육(인간관계, 기본적인 직장생활 등)에 대하여 만족하십니까? 가.매우 만족한다 나.만족한다 다.보통이다 라.불만족한다 마.매우 불만족한다 4. 지도교수님의 학생지도(현장 적응지도 등)에 대하여 만족하십니까? 가.매우 만족한다 나.만족한다 다.보통이다 라.불만족한다 마.매우 불만족한다 5. 실습학기제 교육 프로그램을 다른 학생들에게 권할 생각이 있습니까? 가.매우 그렇다 나.그렇다 다.보통이다 라.그렇치않다 마.매우 그렇치않다 ※ 기타 의견()

(서식 14-2)

	실습학기제 교육 산업체 만족도 조사지
이 설문은 실습학기제 교육 프로그램의 점검을 위한 설문으로 아래의 각 항목을 잘 읽고, 해당항목에 체크(√)표시를 해 주시기 바랍니다. 본 조사의 내용은 프로그램 운영 만족도의 기초 자료로만 활용됩니다. 1. 산업체의 입장에서 실습학기제 교육 프로그램은 어느 정도 유익하다고 생각하십니까? 가.매우 유익하다 나.유익하다 다.보통이다 라.유익하지 않다 마.매우 유익하지 않다 2. 우리 교육생이 소속된 학과에서 편성 운영하고 있는 교과목은 귀사와 어느 정도 관계가 있다고 보십니까? 가.매우 관계있다 나.관계있다 다.보통이다 라.관계없다 마.매우 관계없다 3. 우리 교육생의 전공관련 업무수행 능력에 대하여 만족하고 계십니까? 가.매우 만족한다 나.만족한다 다.보통이다 라.불만족한다 마.매우 만족한다 4. 우리 교육생의 일반사무 및 행정능력에 대하여 만족하고 계십니까? 가.매우 반족한다. 나.만족한다 다.보통이다 라.불만족한다 마.매우 불만족한다 5. 우리 교육생의 기본 교육(예절, 직업 소명의식, 인간관계)에 만족하고 계십니까? 가.매우 만족한다 나.만족한다 다.보통이다 라.불만족한다 마.매우 불만족한다 ※ 기타 의견()

(서식 14-3)

	실습학기제 교육 지도교수 만족도 조사지
이 설문은 실습학기제 교육 프로그램의 점검을 위한 설문으로 아래의 각 항목을 잘 읽고, 해당항목에 체크(√)표시를 해 주시기 바랍니다. 본 조사의 내용은 프로그램 운영 만족도의 기초 자료로만 활용됩니다. 1. 지도교수의 입장에서 실습학기제 교육 프로그램은 어느 정도 유익하다고 생각하십니까? 가.매우 유익하다 나.유익하다 다.보통이다 라.유익하지않다 마.매우 유익하지않다 2. 일반 현장실습과 비교하여 만족도의 향상이 어느 정도라고 보십니까? 가.매우 향상된다 나.향상된다 다.보통이다 라.향상되지 않는다 마.매우 향상되지 않는다 3. 일반 현장실습에 비하여 학생들의 태도변화가 향상된다고 생각하십니까? 가.매우 그렇다 나.그렇다 다.보통이다 라.그렇지 않다 마.매우 그렇지 않다 4. 실습학기제 교육 프로그램이 시대적 변화와 산업계의 변화를 수용하는 프로그램이라고 생각하십니까? 가.매우 그렇다 나.그렇다 다.보통이다 라.그렇지 않다 마.매우 그렇지 않다 5. 향후 실습학기제 교육 프로그램이 더 활성화되어야 한다고 보십니까? 가.매우 그렇다 나.그렇다 다.보통이다 라.그렇지 않다 마.매우 그렇지 않다 ※ 기타 의견()

(서식 15)

실습학기제 교육 프로그램 실시 결과보고서

프로그램

총괄개요

현장실습 프로그램 수

참여 학생 수(A)

○○명

실습 인정학점

○○학점

학생 1인당 실습시간(B)

○○시간

총 실습시간(A*B)

○○시간

실습기간

2012.   .    -   2012.   .

세부 실적 보고

1. 실습학기제 교육 실시현황

학 과 명	대상학년	대상학생수	실시학생수	탈락학생수	실습기간	비 고

1-1) 이수자 현황

학번	이수학생명	수행업체	현장지도자	순회지도교수	비 고

1-2) 미이수자 현황

미이수학생명	배정업체	미이수사유	미이수학생명	배정업체	미이수사유

2. 실습학기제 교육 관련경비 집행현황

No	구 분	예 산 액	집 행 액	잔 액	비 고
합 계

(2-1)

3. 실습학기제 교육 부과과제 및 관련교육 프로그램 이수현황

부과과제 또는 교육 프로그램명	부과인원	이수인원	이수정도	미이수 사유

4. 실습학기제 교육관련 문제점 및 개선사항

문 제 점 내 용	개 선 사 항	비고

우리대학교 실습학기제(인턴십교육) 운영규정에 의거, 위와 같이 실습학기제 교육 프로그램 실시 결과를 보고합니다.

첨부    1. 현장실습학기제 교육 협약서

2. 학과지도교수 순회지도 결과보고서

3. 현장지도자의 교육생 평가서

4. 실습학기제 교육수행 결과보고서

5. 현장실습일지 및 출근부(1년 이상 학과보관)

6. 학과의 학생 성적평가서(성적일람표 등록 및 보관)

7. 실습학기제 교육 관련경비 정산결의서 및 영수증

2012	년      월      일

학과(부)장      (인)

총장 귀하

(2-2)