계명문화대학교 산업체 위탁교육 운영규정

계명문화대학교 산업체 위탁교육 운영규정 3-4-16-

제1장  총  칙

제 1조(근거) 이 규정은 고등교육법 제40조와 동법 시행령 제53조의2, 교육부 예규 전문대학 산업체 위탁교육 시행지침 및 계명문화대학교(이하 ‘우리대학교’라 한다.) 학칙 제30조(산업체위탁교육)에 의하여 제정한다.

제 2조(목적) 산업체 재직자에 대한 계속교육(Work to School)의 활성화 및 산업발전에 기여하는 우수 전문기술인력 양성의 직업교육 중추기관으로서 전문대학의 역할을 강화하기 위하여 산업체 위탁교육 운영전반에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 3조(실시요건) 산업체 위탁교육 실시요건으로는 다음 각 호와 같이 한다.

1. 모집인원 : 모집단위별 입학정원의 범위 내로 하되, 당해 모집단위별 입학정원 수에 전체 교원 확보율(겸․초빙 교원 포함)을 곱한 인원수를 초과할 수 없다. 다만, 주･야간 모두에 개설된 모집단위의 경우 입학정원이 많은 인원수를 기준으로 한다.

2. 모집단위 : 대학에 설치되어 있는 모집단위(학과)에 한하여 모집하되, 보건･의료 관련 학과 및 유아교육과는 모집할 수 없다. (개정 2017. 12. 15.)

3. 산업체 위탁교육 과정에서는 실기교사 자격증을 발급할 수 없다. (신설 2017. 12. 15.)

4. 교원확보율 : 모집단위별 교원확보율(4. 1기준)은 전임교원 50% 이상, 전체교원(겸임･초빙교원 포함) 85% 이상이어야 한다. (개정 2017. 12. 15.)

5. 교사확보율 : 교사확보율(4. 1기준)은 65% 이상이어야 한다. 다만, 65%미만인 대학도 위탁업체가 모집단위별로 강의실 등을 제공하는 경우 해당 모집단위는 실시할 수 있다.  (개정 2017. 12. 15.)

6. 교사 및 교원 확보율 산출시 편제정원 또는 ‘4. 1.현재 재학생 수(정원외모집 학생수 포함, 시간제 등록생 제외)를 기준으로 한다. (개정 2017. 12. 15.)

7. 국방부장관이 의뢰(교육부 경유)하는 군위탁교육은 교원확보 및 교사확보 기준에 미달되더라도 실시할 수 있다. (개정 2017. 12. 15.)

제 4조(위탁형태) 산업체위탁교육의 위탁형태에는 단독위탁과 연합위탁으로 구분한다.

1. 단독위탁 : 위탁업체가 단독으로 소정의 인원을 대학에 학과 또는 계열(이하 ‘학과’라 한다)별로 위탁하는 것을 말한다.

2. 연합위탁 : 둘 이상의 위탁업체가 연합하여 하나의 대학에 학과별로 위탁하는 것을 말한다.

제 5조(개설구분) 산업체위탁교육생의 개설구분에는 학과별 혼합(정원외) 모집과 별도반 모집으로 구분한다.

1. 혼합(정원외) 모집 : 학과별 별도반 모집이 불가능할 경우 당해학과 입학정원의 10% 범위 안에서 혼합(정원외) 모집하는 것을 말한다.

2. 별도반 모집 : 모집단위별 입학정원(주간·야간 동시 개설된 경우 : 많은 쪽)의 50% 내지 100% 범위 안에서 교육시설 및 교원 등의 교육여건을 고려하여 주간 또는 야간에 별도반으로 모집하는 것을 말한다. 다만, 별도반은 최소 20명 이상으로 하되, 40명 단위로 편성하여 운영한다.

제 6조(규정적용) 이 규정은 산업체위탁교육 별도반 학생들에게 적용하며, 혼합반 학생은 정규학생의 규정에 따른다.

제2장  모집학과 결정, 위탁생 선발 및 산업체와의 협력

제 7조(모집학과 결정) ① 산업체 위탁교육 별도반을 설치․운영하고자 하는 학과는 11월초까지 산업체위탁교육 운영계획서(서식1)를 입학처로 제출하여야 한다. 다만, 대학에서도 정책적으로 신청할 수 있다. (개정 2014. 8. 1., 2019. 8. 1.)

3-4-16- 학사행정

② 입학처는 11월중 학과 및 대학에서 계획한 내용과 교육부의 각종 기준 및 위탁교육 시행계획을 검토한 후 산업체위탁교육심의위원회의 심의를 거쳐 모집학과와 인원을 확정한다. (개정 2014. 8. 1., 2019. 8. 1.)

제 8조(모집시기) 위탁생모집은 한국전문대학교육협의회에 위탁교육 실시계획 보고 후 2월 말일까지로 하되, 2학기에는 모집할 수 없다.

제 9조(지원자격) ① 고등학교 졸업(예정) 또는 이와 동등이상의 학력이 있다고 인정된 자로서 산업체에 근무 중인 자(산업체에 근무중인 자로서 산업체부설 고등학교, 산업체 근로청소년을 위한 고등학교의 야간 특별학급, 야간고등학교 및 방송통신고등학교 졸업예정자는 모집시기 지원 가능)로 하되, 입학자격 최종 재확인 시점은 학년도 개시 전일로 한다.

② 산업체 근무경력은 입학시점 9개월 이상인 자로 한다. 다만, 특성화고, 마이스터고 졸업자는 고교-대학-산업체간 협약을 통해 대학에 입학한 경우 재직경력을 예외로 하되, 대학 졸업시까지 협약산업체에 재직하여야 한다.

제10조(지원서류) 입학을 희망하는 자는 소정원서(계약서 포함, 서식2)에 다음의 서류를 첨부하여 제출하여야 한다.

1. 졸업(예정)증명서 또는 이와 동등이상의 학력증명서

2. 4대보험 가입증명서 (개정 2020. 6.12.)

3. 직장인 : 산업체 재직증명서, 사업주 : 사업자등록증명원 및 종합소득세 납세증명서

제11조(전형방법) 서류전형으로 실시하되, 선발 우선순위로는 ① 단체협약기관 근무자 ② 산업체 경력이 많은 자로 한다.

제12조(산업체의 인정범위) 교육부 예규 산업체 위탁교육 시행지침 제2호에 따라 다음 각 호의 산업체로 하되, 세부적인 사항은 산업체위탁교육심의위원회에서 정한다.

1. 국가, 지방자치단체 및 공공단체

2. 방송법 제2조에 따른 방송국 및 신문 등의 진흥에 관한 법률 제9조에 따라 등록된 신문사 등

3. 초·중등교육법 제2조 및 고등교육법 제2조에 따른 학교

4. 학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률 제2조에 따라 감독청에 등록된 학원 및 교습소

5. 의료법 제3조에 따른 의료기관

6. 근로기준법 제11조에 따라 상시 5인(사업주 포함) 이상의 근로자를 사용하는 산업체

7. 국가·지방자치단체 및 공공단체에 등록된 단체로서 산업체가 구성원인 단체

8. 건강보험, 고용보험, 국민연금, 산재보험 등에 가입되어 있는 산업체

9. 기타 교육부장관이 정하는 사항

제13조(산업체와 계약 체결) 총장은 사전에 다음의 사항에 유의하여 산업체의 장과 계약을 체결하되, 장학지원을 확대하고 특히 위탁 산업체로부터의 지원이 강화될 수 있도록 노력하여야 한다.

1. 산업체가 국가･지방자치단체･공공단체 등에 등록된 단체(조합)에 구성원으로 가입되어 있을 경우, 그 단체(조합)의 장과 계약 체결 가능

2. 산업체 재직증명은 4대보험 및 국가･지방자단체 발급 증빙서류 등 공적증명서로만 하여야 함

3. 4대보험 미가입 영세 개인사업자는 위탁교육심의위원회에서 위탁교육 가능여부를 결정하되, 사업자등록증과 납세증명서 등 국가·지방자치단체가 발급한 증빙서류로 확인

4. 1차산업 종사자인 농･어업인 등은 국가･지방자치단체가 발급하는 공적증명서(농지원부, 어업 인허가증명서 등)에 등록된 주경영인, 주경영인의 배우자로서 주경영인과 함께 경영함을 증명할 수 있을 경우 농․어업인의 배우자도 위탁교육 가능

5. 재소자의 경우에는 해당기관과 전문대학간 협약에 의해 위탁교육 가능

제14조(대학과 산업체의 상호협력) 대학과 산업체는 위탁교육 활성화를 위하여 아래의 사항에 대하여 적극 협력하여야 한다.

1. 교육과정 및 교재의 공동개발 촉진 및 참여

2. 산업체가 필요로 하는 기술개발과제의 발굴과 교수에 의한 위탁연구 또는 산업체 임직원이나 연구원과의 공동연구 추진

3. 정규과정 학생의 현장실습 및 취업의 추진

4. 교육용 실험실습 시설의 공동개발 및 교육용기자재 기증

5. 학생생활지도 및 학습분위기 조성을 위한 협력

6. 위탁업체의 시설 및 교수자격이 있는 자의 활용

가. 위탁업체 내에 강의 또는 실험실습 가능시설이 있는 경우 위탁생만으로 편성된 별도 학급의 강의 또는 실험실습 교육을 현장에서 실시

나. 교육과정 운영상 필요한 경우 대학에서 정하는 교원임용 절차에 의거 위탁업체 임직원 중 적격자를 겸임교수 또는 강사로 적극 활용

제3장  수업연한과 재학연한

제15조(수업연한) 산업체위탁교육생의 수업연한은 2년 과정으로 한다.

제16조(재학연한) 산업체위탁교육생의 재학연한은 수업연한의 2배수 이내로 한다.

제4장  학년, 학기, 수업일수 및 휴업일

제17조(학년, 학기, 수업일수 및 휴업일) 학년, 학기, 수업일수 및 휴업일에 관한 사항은 정규학생에 준한다.

제5장  전과, 편입학, 재입학, 복학 및 재직여부 확인

제18조(전과) 위탁교육생의 전과는 허용하지 않는다. 다만, 폐과로 인한 복학대상자의 경우에는 사전에 산업체장의 동의와 관련학과장의 이수가능 판단 후 여석범위 내에서 총장의 승인을 얻어 허가할 수 있다.

제19조(편입학) 위탁교육생의 편입학은 허용하지 않는다. 다만, 근무지의 이동 또는 폐과로 인한 전문대학간의 편입학은 산업체장 및 편입대학 해당학과 동의로 여석범위 내에서 총장의 승인을 얻어 허가할 수 있다.

제20조(재입학) 자퇴 또는 제적된 자의 재입학은 허용하지 않는다. 다만, 재입학시 해당 교육과정이 운영되어 졸업이 가능할 경우 산업체장의 동의와 해당학과의 여석범위 내에서 총장의 승인을 얻어 허가할 수 있다.

제21조(복학 및 재입학 예외) ① 별도반 학생이 휴학 또는 제적기간 중 폐과된 후 복학 및 재입학하고자 할 때 교육과정이 동일한 경우 정규 혼합반에 편입하여 운영할 수 있다.

② 복학 또는 재입학 당시 산업체에 근무하지 않는 경우 복학 및 재입학을 불허한다.

제22조(복학 및 재입학 신청절차) 복학 및 재입학 신청절차에 관한 사항은 정규학생에 준한다.

제23조(재직여부 확인) 총장은 매년 2월, 8월 중 제13조 증명서에 의해 위탁생의 재직여부를 확인하여야 하며, 신입학의 경우 입학원서 접수 시 제출한 서류로 재직 여부를 갈음할 수 있다. (개정 2017. 12. 15.)

1. (삭제 2017. 12. 15.)

2. (삭제 2017. 12. 15.)

3. (삭제 2017. 12. 15.)

제6장  휴학, 자퇴 및 제적

제24조(휴학) 휴학신청 절차 및 증빙서류에 관한 사항은 정규학생에 준한다.

제25조(휴학 종류 및 기간) ① 휴학종류로는 질병휴학 또는 군입대 휴학에 한하며, 질병휴학은 1년이내, 군입대 휴학은 군복무기간(2년 이내)으로 한다.

② 휴학한 자는 휴학기간 중 학적을 보유하며 휴학기간 만료와 동시에 복학한다. 다만, 휴학기간 중이라도 총장의 허가를 받아 복학할 수 있다.

③ 폐지가 예상되는 해당학과의 학생에게는 휴학을 제한할 수 있다.

제26조(휴학자 등록금 인정) 휴학자 등록금 인정에 관한 사항은 정규학생에 준한다.

제27조(군입대, 질병휴학자 성적인정) 군입대, 질병휴학자의 성적인정에 관한 사항은 정규학생에 준한다.

제28조(자퇴 및 제적) 자퇴 및 제적에 관한 사항은 정규학생에 준하며, 제적기준은 다음 각 호와 같다. (개정 2015. 12. 15.)

1. 위탁교육생이 본인의 원에 의해 해당 산업체를 퇴직(위탁계약 해지)한 것으로 확인된 경우에는 제적 처리한다. 다만, 3개월 이내 이직하고 그 기간 내 새로운 산업체의 장과 계약 체결을 한 경우에는 학업유지가 가능하다. (신설 2017.12.15., 2020. 6.12.)

2. 산업체의 도산이나 구조조정으로 인한 직권면직 등 본인의 의사와 관계없이 퇴직한 후 6개월 이내 재취업하지 않은 경우 제적처리 한다. 다만 6개월 내 새로운 산업체의 장과 계약 체결 한 경우와 동종 타산업체로 전직한 경우에는 산업체위탁교육심의위원회의 심의를 거쳐 학업유지가 가능하다. (신설 2017. 12. 15.)

3. 특성화고·마이스터고 졸업자로 협약을 통해 대학에 입학한 경우 6개월간 당해 산업체에 의무 재직하지 않은 경우 제적처리 한다. (신설 2017. 12. 15.)

제7장  출석 및 결석

제29조(출석, 공결, 지각과 조퇴) 출석, 공결, 지각과 조퇴의 처리에 관한 사항은 정규학생에 준한다.

제8장  교육과정, 수업, 평가시험 및 졸업

제30조(교육과정 편성기준) 산업체위탁교육을 위한 교육과정 편성기준은 교육과정자문위원회의 심의를 거쳐 다음과 같이 한다.

1. 혼합편성반은 정규교육과정을 활용하되, 이론과 실무가 혼합된 현장지향적 교육과정으로 운영 한다.

2. 별도학급반은 위탁산업체와의 협의에 의해 다음의 내용이 포함된 교육과정을 개발·운영함을 원칙으로 하되, 내용이 유사할 경우 정규교육과정으로 대체할 수 있다.

가. 신기술개발 등 산업체의 직업기술 변화를 능동적으로 수용

나. 산업체의 교육적 요구사항 반영 등 신축적으로 편성·운영

제31조(수강신청 및 정정) 수강신청 및 정정에 관한 사항은 정규학생에 준한다.

제32조(수업) ① 산업체위탁교육 수업은 출석수업을 원칙으로 하되, 학과 전체 교육과정의 20% 범위 내에서 교육부에서 정한 기준에 따라 원격수업을 할 수 있다. 다만, 원격수업으로 운영되는 교과목이라도 출석인정 기준(접속시간 등 포함) 및 결석처리 등은 강의실 수업에 준한 출석평가를 원칙으로 한다.

② 교육과정 중 “현장실무” 교과목의 이수에 대한 세부사항은 따로 정한다.

제33조(계절수업) 산업체위탁교육생의 계절수업에 관한 사항은 정규학생에 준한다.

제34조(평가시험, 성적평가, 성적정정 등) 평가시험, 성적평가, 성적정정 등에 관한 사항은 정규학생에 준한다.

제35조(위탁생의 교과목 이수 인정) 총장은 다음 교과목에 대하여 학칙에 정하는 바에 따라 관련 교과목을 이수한 것으로 인정할 수 있다.

1. 공인된 직업교육기관에서의 동일분야 전공 관련 교과목

2. 산업체 내 연구소 및 사내훈련기관에서 이수한 일정기간의 연수 및 현장실습과 관련된 전공 관련 교과목

3. 대학(고등교육법 제2조 규정에 의한 학교 포함) 또는 이와 동등한 교육기관에서 이수한 전공 관련 교과목

4. 학점인정등에관한법률 및 평생교육법의 규정에 의거 취득한 학점 중 전공 관련 교과목

5. 기능대학에서 이수한 교과목 중 전공 관련 교과목

6. 국가기술자격법에 의한 기사 또는 산업기사 이상의 국가기술자격취득자의 해당 시험과목 중 전공 관련 시험과목

7. 동일 직무에 일정기간 근무한 전공 관련 경력(실험·실습관련 교과목에 한함)

8. 교육부 공고에 의한 직업교육혁신센터에서의 이수한 전공 관련 교과목

제36조(졸업) ① 산업체위탁교육 별도반은 교양필수「기독교와 문화」를 포함하여 6학점 이상, 전공과목 70학점 이상을 합하여 80학점 이상 취득하여야 한다. 다만, 사회봉사 및 경건회(Chapel)는 의무이수로 하지 않는다. (개정 2016. 3. 1.)

② 소정의 학점을 이수하지 못하여 졸업사정회의에서 탈락된 자는 다음 한 학기를 이수하여 전 항의 졸업학점을 모두 충족하여야 한다.

③ 학위수여에 관한 사항은 정규학생에 준한다.

제9장  학생활동 및 상벌

제37조(학생활동 및 상벌) 학생활동 및 규율과 상벌에 대한 관한 사항은 우리대학교 학칙을 준용한다.

제10장  학비감면 및 장학금

제38조(학비감면 및 장학금) 학비감면 및 장학금에 관한 사항은 우리대학교 장학규정을 준용한다.

제11장  등록금 및 학점등록

제39조(등록 및 학점등록) 등록금 납부 및 학점등록에 관한 사항은 정규학생에 준한다.

제12장  산업체 위탁교육 심의위원회

제40조(위원회 설치․운영) ① 산업체위탁교육 운영전반에 관한 필요한 사항을 심의하기 위하여 산업체위탁교육심의위원회를 설치․운영한다.

② 산업체위탁교육심의위원회의 운영에 필요한 세부적인 사항은 따로 정한다.

제13장  위탁교육 실시계획, 모집결과 및 자체감사 결과보고

제41조(실시계획 제출) ① 총장은 위탁교육을 실시하고자 할 경우에는 매년 12월중 익년도의 위탁교육 실시계획서를 마련한 후 산업체위탁교육심의위원회의 심의를 거쳐 한국전문대학교육협의회에 사전 보고(지정기일)하여야 한다.

② 제1항의 보고사항에는 모집단위별 위탁교육생의 선발인원, 지원자격, 선발기준, 전형일정, 전형방법, 시설 및 교원활용계획, 위탁교육생에 대한 학사관리 등 위탁교육에 관한 기본적인 사항이 포함되어야 한다.

③ 위탁교육장을 타 지역 설치 예정인 대학은 교육부 예규 산업체위탁교육 시행지침에 의거, 타 지역 위탁교육장 설치 승인신청서를 교육부로 제출하여 승인을 받아야 한다.

제42조(모집결과 제출) 총장은 당해연도 위탁교육 실시결과를 지정된 서식에 의거 3월말까지 한국전문대학교육협의회에 보고하여야 한다. 다만, 모집인원, 위탁교육장 설치 등은 당초에 제출한 실시계획에 따라 시행되어야 한다.

제43조(자체 감사결과 제출) 총장은 산업체 위탁교육 운영에 대하여 자체감사를 실시한 후 그 결과를 9월말까지 한국전문대학교육협의회에 보고하여야 한다.

제14장  보  칙

제44조(규정위반 또는 운영부실 학과에 대한 조치) 학과에서 산업체위탁교육을 실시함에 있어 본 규정 또는 상위법령을 위반하거나 실적이 부진한 학과는 위탁교육을 폐지 또는 중지할 수 있다.

제45조(사무분장) 산업체위탁교육 업무처리는 모집학과 결정 및 위탁생 선발은 입학관리팀에서, 기타 학사운영에 있어서는 학사운영팀에서 담당한다. (개정 2014. 8. 1.)

제46조(기타사항) 위탁교육에 관한 사항 중 본 지침에 포함되지 아니한 세부 운영사항에 대하여는 교육부 시행지침을 기준으로 산업체위탁교육심의위원회의 심의를 거쳐 결정한다.

부    칙(2013. 2. 1.)

1. (시행일) 이 규정은 2013년 2월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 시행당시 종전의 지침에 의하여 처리한 사항은 이 규정에 의하여 처리한 것으로 본다.

부    칙(2014. 8. 1.)

1. (시행일) 이 규정은 2014년 8월 1일부터 시행한다.

부    칙(2016. 3. 1.)

1. (시행일) 이 규정은 2016년 3월 1일부터 시행한다.

2. (졸업학점 변경에 따른 경과조치) 졸업학점은 학칙 제41조 및 학칙시행세칙 제40조제2항에 따라 2014학년도 신입생부터 적용한다.

부    칙(2017. 12. 15.)

1. (시행일) 이 규정은 2017년 12월 15일부터 시행한다.

부    칙(2019. 8. 1.)

1. (시행일) 이 규정은 2019년 8월 1일부터 시행한다.

부    칙(2020. 6.12.)

1. (시행일) 이 규정은 2020년 6월 12일부터 시행한다.

<서식 1>

산업체 위탁교육 운영계획서
신청학과	(주간, 야간)
운영형태	(별도반, 혼합반)
모집인원
위와 같이 산업체 위탁교육생을 모집하여 운영하고자 계획서를 제출합니다. 20 년 월 일 신청학과(부) : 학 과(부) 장 : (인) 학과(부)교수 : (인) (인) (인) 총장 귀하

<서식 2>

0000학년도

계명문화대학교 위탁교육 입학원서

지원학과		학과/전공
성 명						주민등록번호
학력사항		고등학교 ( 지구 검정고시) 년 졸업(예정)
		대학(교) ( ) 년 졸업(예정)
주소	자 택	( - )								연락처	자 택		) -
	회 사	( - )									회 사		) -
산업체	업체명						업 종				휴대폰		) -
	부서명			직위			종업원수				E-mail		@
	재직(경력) 사항
	현직장	년 월 일부터 년 월 일까지												전형료
	전직장	년 월 일부터 년 월 일까지												(20,000원) 수납확인란
		지원자	성명 (서명 또는 날인)						수험번호			□ 이곳은 지원자가 기입하지 마세요

<서식 3>

위탁교육 계약서

계명문화대학교와 (                     ) (이하“산업체”라 한다)은(는) 고등교육법 제40조 및 법시행령 제53조 2항의 규정에 의한 전문대학의 산업체위탁교육을 실시함에 있어서 다음 사항을 약정한다.

제1조(목적) 이 계약의 목적은 산업체 직원들에 대한 교육을 대학에 위탁함에 따른 필요사항을 약정하는데 있다.

제2조(위탁교육의 과정과 단위별 인원) ① 위탁교육의 과정은 고등교육법상의 전문대학과정으로 한다.

② 위탁과정 및 위탁생수는 다음과 같다.

위탁교육 과정	위탁생수
학과/전공	명

제3조(위탁생의 자격) 고등학교를 졸업하였거나 이와 동등한 자격이 있는 자로서 산업체에 근무중인 자로 한다.

제4조(위탁생의 선발과 입학) ① 위탁교육대상자는 재직회사에서 추천한다.

② 대학은 위탁교육생으로 추천된 자에 대하여 입학전형을 거쳐 입학을 허가한다.

③ 위탁생의 추천 및 입학전형 등 입학허가의 기준과 절차는 산업체위탁교육의 심의위원회가 정한다.

제5조(위탁교육과정의 편성) ① 본 계약에 의거 위탁생을 별도의 학급으로 편성할 경우에는 산업체와 대학이 공동으로 별도의 교육과정을 편성할 수 있다. 다만, 학칙이 정하는 기준에 따라야 한다.

② 별도의 교육과정을 편성하지 않는 경우에는 학칙에 따른다.

제6조(산업체의 시설이용) 약정에 의거 대학이 산업체의 시설을 사용할 수 있다.

제7조(산업체 임직원의 교수요원 활용) 위탁산업체의 임직원 중 교수자격이 있는 자에 대하여 관련규정이 정하는 바에 따라 겸임교수 또는 시간강사로 위촉할 수 있다.

제8조(교육비 및 등록) 위탁교육생의 교육비 납부액은 위탁학생 납입금과 동일하게 하되, 산업체와 협의하여 조정할 수 있다.

제9조(위탁교육생의 신분) 본 약정에 의거 입학이 허가된 위탁교육생은 계명문화대학교의 학생신분을 갖게 되며, 학칙의 적용을 받는다.

제10조(유의사항) ① 위탁생 입학 후 재학기간에는 반드시 산업체에 근무하여야 하며, 매년 9월(연1회) 재직여부 확인서를 제출하여야 한다.

② 입학 후 본인의 원에 의해 해당 산업체를 퇴직하면 제적처리 됩니다. 다만, 산업체의 사정(구조조정, 도산)에 의하여 퇴직한 경우에는 우리대학교“산업체위탁교육심의위원회”심의를 거쳐 예외로 할 수 있다.

※ 상기사항 위반시 대학에서는 학칙에 의거 제적처리 할 수 있다.

부 칙

① 본 계약은 교육부 장관의 승인을 받는 날로부터 효력이 발생한다.

위 사람은 우리 산업체에 재직하고 있음을 증명하며, 귀 대학교에 위탁교육을 의뢰합니다.

20   년    월    일

계명문화대학교 총장 ○ ○ ○	산업체명 : 대 표 : (인)