전공리더육성 운영 규정

3-4-11- 학사행정

전공리더육성 운영 규정 3-4-11-

제1장 총  칙

제 1조(목적) 이 규정은 계명문화대학교(이하 “우리대학교”라 한다.) 전공리더육성전형에 의해 입학한 학생들에 대해 산업사회 전공분야의 리더로 육성하는데 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “전공리더”라 함은 전문직업분야에서 전공지식, 직업소양, 적응력 등에서 차별화되고 우수한 직업역량을 갖춘 인재를 말한다.

2. “입학사정관”이라 함은 특정한 입학전문분야의 연구와 입학사정업무를 전담토록 위촉된 자를 말한다.

제13조(적용) 이 규정은 전공리더육성을 목적으로 입학사정관제에 의해 선발된 학생 중 그 자격이 유효한 학생의 교육 및  학습지원, 학업 및 전공역량 관리, 학생지도, 장학금 지원, 직업능력 고양 및 취업지원 업무 등에 적용한다.

제14조(사무관장과 임무) ① 전공리더육성제도의 효과적인 운영을 위한 담당사무는 다음과 같다. (개정 2011. 1. 1)

1. 입학관리팀 : 입학선발업무, 전형요소개발, 전형절차, 합격자 관리, 입학사정관 운영 및 이에 준하는 업무, 선발규모 결정(개정 2012. 8. 1, 2014. 8. 1.)

2. 학사운영팀 및 교수학습지원센터 : 선발규모 결정, 교육 및 학습지원, 학업 및 전공역량관리, 전담지도 교수지정 및 이에 준하는 업무(개정 2012. 8. 1, 2014. 8. 1.)

3. 국제교육원 : 어학교육, 해외복수학위 선발, 해외인턴십 및 이에 준하는 업무

4. 학생지원팀 및 도서관 : 장학지원, 면학조성 및 이에 준하는 업무 (개정 2014. 8. 1.)

5. 진로취업지원팀 : 직업역량 고양, 취업지도 및 알선 및 이에 준하는 업무

② 제1항의 2호 내지 5호의 사무는 학사운영팀에서 총괄하되, 선발규모, 육성 및 예산계획, 관리 및 결과의 평가 등에 대한 전반적 사무를 효율적으로 구축하여야 한다.  (개정 2011. 1. 1, 2014. 8. 1.)

제 5조(시행세칙) 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 다른 규정이 정하는 바를 따르거나 세칙으로 정한다.

제2장 전공리더육성제도

제16조(제도의 구분과 정의) ① 전공리더육성제도는 역량의 유형별로 다음과 같이 구분․정의한다.

1. 학습형 전공리더 : 이론중심적인 학과의 전공리더를 말한다.

2. 실무형 전공리더 : 실습중심적인 학과의 전공리더를 말한다.

② 전공리더육성 제도의 전공별 구분과 적용에 대한 사항은 총장이 따로 정한다.

제 7조(전공리더 선발 및 유지) ① 신입생 전공리더 선발에 대한 사항은 총장이 따로 정한다.

② 제1항에 의해 선발된 재학생의 전공리더 유지기준은 다른 법률이나 규정 등이 정하는 바가 없는 한 다음의 자격을 갖추어야 한다.

1. 직전학기 18학점 이상 신청한 자. 다만, 학과 개설학점이 18학점 미만일 경우에는 개설된 학점이상을 신청하여야 한다.

2. 재학 중 징계사실이 없는 자.

3. 학기성적 평균 평점 3.5이상이며, 전공역량이 우수하다고 학(부)과장이 인정하는 자로 하되 전공역량의 평가기준은 따로 정한다.

4. 제1호내지 제3호에도 불구하고 실무형 전공리더는 해당학기 전국규모의 공인전 입상실적은 인정 한다.

③ 전공리더 선발 및 유지에 관한 사무는 제4조의 소관부서에서 수행하되 기타 세부적인 사항은 따로 정한다.

제 8조(전공리더 인정기간) 전공리더 인정기간은 선발학기 또는 사업기간으로 하되 정해진 수업년한을 초과할 수 없다.

제 9조(전공리더자격 취소) 제 7조에 의해 전공리더로 선발 또는 유지된 자가 다음 각 호에 해당 되었을 경우 전공리더자격을 취소한다.

1. 제적자

2. 징계처분을 받은 자

3. 학업성적, 학업태도가 선발 기준 이하인 자

4. 본인의 원에 의하여 전공리더를 포기 한 자

5. 전공리더 선발목적에 위배되었거나 당초 목적을 달성 할 수 없다고 판단되었을 경우

제10조(전공리더 육성 및 관리) 전공리더의 육성에 관한 사무는 제4조의 소관부서에서 수행하되 세부적인 사항은 따로 정한다.

제11조(전공리더 장학금 지급) 장학규정이 정하는 바에 의한다.

제12조(전공리더 진로성과 관리) 전공리더의 진로성과에 관한 사무는 제4조의 소관부서에서 수행하되 세부적인 사항은  따로 정한다.

제13조(성적관리) 전공리더 육성을 위해 별도로 실시되는 교육은 소정의 기준과 절차에 의해 학점으로 인정할 수 있으며, 이에 관한 세부적인 사항은 따로 정한다.

제14조(전공리더 인증) 전공리더 육성 과정을 이수한 자에 대해서는 전공리더로서 자격을 인증하는 증서를 교부할 수 있으며, 이에 관한 세부적인 사항은 따로 정한다.

제3장 전공리더육성 운영위원회

제15조(구성) 위원회는 위원장 1인과 다음 각 호의 영역별 위원을 포함한 9인 이내로   구성한다. (개정 2012. 8. 1.)

1. 당연직 위원으로 위원장인 교무처장과 기획조정처장, 학생복지취업처장, 입학처장, 교무부(학사운영팀)장, 입학관리팀장으로 하며, 임기는 당해보직의 재임기간으로 한다. (개정 2011. 1. 1, 2012. 5. 3, 2014. 8. 1., 2017. 9. 1, 2018. 3. 1., 2019. 8. 1.)

2. 교무위원회 및 학생지도위원회 위원 중 각 1명으로 총장이 위촉하며 임기는 당해 위원회 위촉기간으로 한다. (개정  2012. 5. 3.)

3. 총장은 필요하다고 판단될 경우 외부 입학사정관중 2명을 위촉할 수 있으며 임기는 입학사정관으로 위촉한 기간으로 한다. (개정 2012. 8. 1.)

제16조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 전공리더육성 계획․관리․평가 등 운영에 관한 사항

2. 학생 선발․육성․지도․배출 등 성과관리에 관한 사항

3. 기타 총장 및 위원장이 부의하는 중요한 사항

제17조(회의) ① 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집하며, 회의는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

② 위원회의 사무를 처리하기 위하여 위원회에 간사 1인을 두며, 간사는 학사운영팀 직원으로 한다. (개정 2011. 1. 1, 2014. 8. 1.)

부   칙

1. 이 규정은 2010년 3월 1일부터 시행한다. 다만, 이 규정 시행이전에 별도의 승인을 득하여 시행된 사업에 대해서는 이 규정에 의해 시행된 것으로 본다.

2. 이 규정은 2011년 1월 1일부터 시행한다.

3. 이 규정은 2012년 5월 3일부터 시행한다.

부   칙(2012. 8. 1.)

①(시행일) 이 규정은 2012년 8월 1일부터 시행한다.

부   칙(2014. 8. 1.)

①(시행일) 이 규정은 2014년 8월 1일부터 시행한다.

부   칙(2017. 9. 1.)

①(시행일) 이 규정은 2017년 9월 1일부터 시행한다.

부   칙(2018. 3. 1.)

①(시행일) 이 규정은 2018년 3월 1일부터 시행한다.

부   칙(2019. 8. 1.)

①(시행일) 이 규정은 2019년 8월 1일부터 시행한다.