트랙전환임용에 관한 내규

3-2-28- 인사행정

트랙전환임용에 관한 내규 3-2-28-

제 1조(목적) 이 내규는 교원인사규정 제31조(트랙전환임용 심사 절차)의 규정에 따라 계명문화대학교(이하 “우리대학교”라 한다) 전임교원의 트랙전환임용에 필요한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2조(트랙전환임용심사위원회) 트랙전환임용과 관련된 역량심사 및 면접심사를 위하여 트랙전환임용심사위원회를 두며 위원은 당연직 위원인 기획조정처장, 교무처장과 총장이 위촉하는 3인의 전임교원으로 구성하되, 위원장은 호선으로 선출한다.

제 3조(트랙전환임용 심사 절차) 트랙전환임용 심사는 다음 각 호의 절차를 따른다.

1. 기초심사

2. 역량심사

3. 면접심사(필요시)

4. 후보자 확정

5. 교원인사위원회 임용후보 적격 심의

6. 이사장에게 임용 제청

제 4조(기초심사) 교원업적심의위원회는 트랙전환 신청자의 연도별 교원업적평가결과가 교원인사규정 제28조의 요건을 충족하는지 여부에 대해 심사한다.

제 5조(역량심사) 트랙전환임용심사위원회는 제4조의 요건을 충족한 신청자에 한해 별지 제1호 서식에 따른 교육자적 자질, 교육 및 연구경력, 소속 학과(부)의 경쟁력 등에 대한 심사를 실시한다.

제 6조(면접심사) 트랙전환임용심사위원회는 별지 제2호 서식에 따른 면접심사를 실시할 수 있으며 면접심사 여부는 트랙전환임용심사위원회에서 결정한다.

제 7조(후보자 확정 및 적격심의) ① 트랙전환임용심사위원회는 심사결과를 총장에게 보고한다.

② 총장은 심사결과를 종합적으로 검토하고 적격자가 있을 경우 트랙전환임용 후보자를 확정한다.

③ 총장은 교원인사위원회에 트랙전환임용 후보자의 적격심의 요청 후 이사장에게 트랙전환임용을 제청한다.

부   칙

①(시행일) 이 규정은 2019년 6월 25일부터 시행한다.

[별지 제1호 서식]

트랙전환임용 역량심사표

심사대상자	소 속		현 직급
	성 명		최초 임용 일자

1. 교육자적 자질(총40점)

교원업적평가	강의평가	징계사항	점수

○ 교원업적평가 : (최근 2년간 교원업적평가점수 합계/1800)×30점

○ 강의평가 : 최근 2년간 강의평가 점수 평균 – 전임교원 중 상위 10% 이내(10점), 상위 30% 이내(7점), 상위 50% 이내(5점), 상위 50% 미만(0점)

○ 징계사항 : 최근 5년 이내 - 정직(20점 감점), 감봉(15점 감점), 견책(10점 감점), 경고(5점 감점)

2. 교육 및 연구경력(총20점)

근무연수	학위	논문 및 연구실적	점수

○ 우리대학 근무연수 : 매우우수(10점), 우수(6점), 보통(2점), 미흡(0점)

○ 학위 : 박사(5점), 박사수료(3점), 석사(2점), 석사수료(0점)

○ 논문 및 연구실적 : 매우우수(5점), 우수(3점), 보통(1점), 미흡(0점)

3. 소속 학과(부)의 경쟁력(총20점)

신입생 충원율	재학생 충원율	취업 실적	점수

○ 신입생 충원율 : 소속 학과(부) 최근 2년간 평균 신입생 충원율(정원외 포함)×6점

○ 재학생 충원율 : 소속 학과(부) 최근 2년간 평균 재학생 충원율(정원외 포함)×6점

○ 취업 실적 : 소속 학과(부)의 최근 2년간  평균 취업률×4점+

[eqn: {bold{LEFT. LEFT { ( {당해년도`취업률-전년도`취업률} over {전년도`취업률} + {전년도`취업률-전전년도`취업률} over {전전년도`취업률} ) TIMES 20 RIGHT . 점 RIGHT }}}]

※ 면접심사 미실시 경우 각 항목별로 취득한 점수의 25%씩을 추가하여 배점

심사위원	(서명) (서명) (서명) (서명) (서명)

[별지 제2호 서식]

트랙전환임용 면접심사표

심사대상자	소 속		현 직급
	성 명		최초 임용 일자

연번	심사항목	심 사 내 용	평 가					점 수
			매우 우수 (2)	우수 (1.5)	보통 (1)	평균 이하 (0.5)	불가 (0)
1	대학의 사명 (4)	우리대학의 건학이념과 대학의 사명을 이해하고 있는가?	□	□	□	□	□
		대학의 사명을 수행하기 위해 적절히 행동하였는가?	□	□	□	□	□
2	교육 이념 (4)	전문직업인 양성이라는 대학의 교육목표를 이해하고 있는가?	□	□	□	□	□
		대학교육에 대한 분명한 가치관을 가지고 행동하였는가?	□	□	□	□	□
3	비전 소유 (4)	대학과 소속 학과(부)의 발전을 위해 고민하고 비전을 소유하고 있는가?	□	□	□	□	□
		대학과 소속 학과(부)의 발전을 위해 행동하였는가?	□	□	□	□	□
4	구성원의 책무 (4)	정년트랙 전임교원으로서의 책임과 의무를 이해하고 있는가?	□	□	□	□	□
		정년트랙 전임교원으로서의 책임과 의무를 수행할 역량이 충분한가?	□	□	□	□	□
5	전반적 수준 (4)	□ 모든 면에서 우수하다(Excellent : 4) □ 전반적으로 양호하다(Good : 3) □ 트랙전환 임용하여도 별 문제가 없어 보인다(Fair : 2) □ 트랙전환 임용에는 곤란한 요소가 있다(Below Average : 1) □ 문제가 있으므로 트랙전환 임용하지 않음이 타당하다(Poor : 0)
합 계

심사위원	소 속 : 성 명 : (서명)

※ 면접심사 결과는 심사위원별 심사 점수에서 최고점 및 최저점을 제외한 평균값 적용

[별지 제3호 서식]

트랙전환임용 심사결과 보고서

1. 심사결과 :

① 트랙전환임용계획 및 관련규정에 근거하여 위원간 상호 충분히 심의한 후 적정 인원을 무순으로 선정 추천

② 추천대상에서 제외된 지원자에 대해서도 종합평가 의견을 기재

연번	지원자 성 명	종합 평점	트랙전환임용 지원자 심사점수				종합 평가	추천 여부
			교육자적 자질	연구 및 교육경력	소속 학과(부)의 경쟁력	면접심사 결과
1
2
3
4
5
평균평점
위의 사실이 틀림없음을 확인합니다. 20 년 월 일 심 사 위 원 (서명) 심 사 위 원 (서명) 심 사 위 원 (서명) 심 사 위 원 (서명) 심 사 위 원 (서명) 계명문화대학교 총장 귀하