제안 규정

3-1-11- 일반행정

제안 규정 3-1-11-

제1장 총  칙

제11조(목적) 이 규정은 계명문화대학교(이하 "우리대학교‘라 한다)의 경쟁력 구축과 발전에 필요한 각종 정보, 고안, 홍보, 의견 등에 대한 구성원의 참여를 유도하고 이를 대학의 운영성과와 연계시키기 위해 필요로 하는 사항을 정하는데 목적이 있다. (개정 2009. 11. 1)

제12조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “제안”이라 함은 대학의 모집에 의하여 제출하는 행정운영의 능률화와 경제화에 관련된 창의적인 의견, 고안을 말한다.

2. “창안”이라 함은 심사결과 채택된 제안을 말한다.

3. “실시”라 함은 채택된 제안의 내용이 실제로 적용된 것을 말한다.

제13조(제안의 종류) 제안은 다음과 같이 구분한다. (개정 2007. 10. 18)

1. 자유제안 : 과제선정을 자유로 행하는 제안을 말한다.

2. 지정제안 : 대학이 과제를 지정하여 모집하는 제안을 말한다.

3. 추천제안 : 직무수행과정에서 창의성을 발휘하여 현저한 개선효과를 거둔 경우에 그 공로를 인정하여 소속부서장이 추천한 제안을 말한다.

제14조(제안의 대상) 제안의 대상은 대학 발전과 운영의 효율 및 성과를 제고할 수 있는 다음 각 호를 말한다. (신설 2009. 11. 1)

1. 중요정보 제안

2. 중요정책 제안

3. 교육성과(신입생 충원, 직업교육, 재학생 관리, 취업률 제고 등) 향상에 필요한 제안

4. 경영상의 비용 및 성과제고에 필요한 제안

5. 대학홍보를 위한 소재와 사업의 개발․발굴 및 추천과 관련된 제안

6. 업무개선과 효율화에 필요한 제안

7. 기타 제안규정의 목적에 부하는 제안

제15조(제안으로 볼 수 없는 것) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 의견이나 고안은 이를 제안으로 보지 아니한다.

1. 일반적으로 공지되었거나 사용 또는 이용되고 있는 것

2. 특허권․실용신안권․의장권을 취득하였거나 다른 발명보상규정에 의거 보상이 확정된 것

3. 이미 채택된 제안이거나 그 기본구상이 이와 유사한 것

4. 일반 통념상 현재뿐만 아니라 장래에 있어서도 실제로 그 적용이 불가능하다고 판단되는 것

5. 그 내용이 단순한 주의환기․진정․비판․건의 또는 불만내용의 표시에 불과한 것

6. (삭제 2009. 10. 31)

7. 기타 제안심사위원회에서 제안으로 볼 수 없는 것으로 정한 것

② 추천제안에 있어서는 그 의견이나 고안이 제1항 제1호에 해당한다 하더라도 이를 제안으로 본다.

제16조(제안자의 자격) 제안자의 자격은 다음의 각 호와 같다. (개정 2009. 11. 1)

1. 우리대학교 교직원 (다만, 공동으로 제안을 제출하는 경우에는 각자의 업무분담 및 기여도와 공동제안 사유를 명시) (개정 2009. 11. 1)

2. 우리대학교 재학생 및 졸업생 (개정 2009. 11. 1)

3. 기타 우리대학교와 연관이 있다고 판단되는 자 (개정 2009. 11. 1)

제17조(제안제도의 관장기관) 제안제도의 운영에 관한 사항은 기획팀에서 관장한다(개정 2009. 11. 1, 2011. 1. 1., 2019. 8. 1.)

제18조(의견조회) ① 기획조정처장은 제안의 실용성 및 창의성 등을 판단하기 위하여 관계 기관 또는 부서에 의견조회를 하거나 자료제출을 요구할 수 있다. (개정 2011. 1. 1.)

② 제1항의 의뢰를 받은 관계 부서는 특별한 사유가 없는 한 이에 적극 협조하여야 한다.

제2장 제안의 심사(개정 2009. 11. 1)

제19조(심의기구) 제안의 심사, 채택, 시상과 창안의 실시, 평가, 제도개선 등에 관한 사항은 대학평가위원회에서 심의한다. (개정 2009. 11. 1, 2011. 1. 1, 2016. 1. 1.)

제10조(구성) (삭제 2009. 10. 31)

제11조(심의사항) (삭제 2016. 1. 1.)

제12조(삭제 2009. 10. 31)

제3장 제안의 제출 및 심사

제13조(제안의 모집) ① 지정제안의 모집이 필요하다고 판단될 경우 기획조정처장은 필요한 시기에 심사할 제안의 종류․모집기간, 특전부여 및 기타 필요한 사항을 공고하여 응모에 편의를 제공하여야 한다. (개정 2009. 11. 1.)

② 자유제안의 경우에는 제1항의 모집시기와 관계없이 제안자의 필요에 따라 수시 제안을 접수할 수 있다.

제14조(제안의 제출) ① 제안은 별지 서식에 의거 작성하되, 자유 및 지정제안은 제안자가, 추천제안은 소속 부서장이 자체 심의를 거쳐 기획조정처장에게 제출하여야 한다. (개정 2008. 6. 11, 2011. 1. 1.)

② 접수된 제안서류 및 자료는 이를 반환하지 아니한다.

③ 동일한 내용의 제안이 접수된 때에는 제안의 실효성과 구체성이 높은 제안으로 한다. (개정 2009. 11. 1)

제15조(제안서의 보완) ① 기획조정처장은 접수된 제안서의 주된 내용 및 첨부자료에 결함이 있다고 인정될 때에는 접수된 7일 이내에 기간을 정하여 제안자에게 보완을 요구하여야 한다. (개정 2011. 1. 1.)

② 제안자가 제1항의 보완 기간 내에 보완하지 아니할 때에는 제안서의 제출을 철회한 것으로 본다.

제16조(제안서의 분류) 기획조정처장은 접수된 제안을 그 내용에 따라 행정제도 분야, 교육분야, 과학기술분야 및 기타분야 등으로 분류하여 분야별로 심사․처리할 수 있다. (개정 2011. 1. 1)

제17조(제안의 심사기준) ① 제출된 제안은 다음의 사항을 기준으로 하여 심사한다.

1. 효과성 : 40~60점 (개정 2009. 11. 1)

2. 효율성 : 20~30점 (개정 2009. 11. 1)

3. 계속성 : 10~20점 (개정 2009. 11. 1)

4. 기타 위원회에서 정한 심사기준 : 10점 이내 (개정 2009. 11. 1)

② (삭제 2009.10.31)

③ 제1항의 기준에 의하여 실시한 결과 동점이 있을 경우에는 다음 사항을 참작하여 그 순위를 정한다.

1. 완성도 (개정 2009. 11. 1)

2. 노력도 (개정 2009. 11. 1)

제18조(조사․실험 및 의견청취) ① 위원회는 제안의 심사를 위하여 필요한 경우에는 관계기관 및 부서 또는 전문가에게 제안에 관한 조사․실험․분석을 의뢰하거나 의견의 제출을 의뢰할 수 있다.

제12조② 제1항의 경우에는 그 실험․조사․분석에 소요된 비용에 대하여는 예산의 범위 안에서 실비를 보상한다.

제19조(제안의 채택기준) ① 심사결과에 의한 제안의 채택은 종합 득점순위․직접적인 경비절감의 추정금액 및 행정의 현저한 능률성 등을 고려하여 결정한다.

② 제1항의 경비절감의 추정금액은 회계적인 방법에 의하여 측정한다.

제4장 시  상

제20조(창안등급) 위원회에서 채택된 창안은 1급 내지 4급으로 구분하되, 그 등급에 해당하는 창안이 없는 경우에는 이를 채택하지 아니한다.

제21조(특전) 창안자에 대하여는 포상규정, 인사규정, 인사고과규정이 정하는 범위 안에서 특전을 부여할 수 있다. 다만, 특전을 부여하고자 할 경우 관련 규정이 정하는 절차에 의하여야 한다.

제22조(부상) 위원회에서 심사 채택된 창안자에 대하여는 예산의 범위 안에서 부상을 수여하되, 그 기준은 다음 각 호와 같다.

1. 1급 : 1창안당 100만원이상 200만원이하

2. 2급 : 1창안당  50만원이상 100만원이하

3. 3급 : 1창안당  30만원이상  50만원이하

4. 4급 : 1창안당  10만원이상  30만원이하

제5장 창안의 관리

제23조(창안의 실시) ① 기획조정처장은 제안을 채택한 때에는 지체 없이 그 창안을 관계 부서에 이송하여 이를 실시하게 하여야 한다.  (개정 2011. 1. 1.)

② 제1항의 경우에 창안을 실시할 수 없는 부득이한 사유가 있을 때에는 관계 부서장은 지체 없이 그 사유를 기획조정처장에게 통보하여야 한다. (개정 2011. 1. 1.)

제24조(창안의 수정 및 보완) ① 관계부서장은 기획조정처장으로부터 이송 받은 창안이 직접 실시하기에 부적당하다고 인정되는 부분이 있을 때에는 그 내용을 수정 보완하여 실시할 수 있다.  (개정 2011. 1. 1.)

제12조② 제1항에 의해 수정 보완된 창안의 경우 관계부서장은 그 내용을 기획조정처장에게 통보하여야 한다.  (개정 2011. 1. 1.)

제25조(실시평가) 창안의 실시기관의 장은 실시의 성과를 평가하여 기획조정처장에게 제출하여야 한다.  (개정 2011. 1. 1.)

제26조(창안관리의 기록) 기획조정처장은 창안관리기록부를 비치하고 창안자에 대한 포상․특전과 창안의 실시상황 및 성과의 평가 등을 기록․관리하여야 한다.  (개정 2011. 1. 1.)

제27조(불채택제안의 활용 및 보상) 기획조정처장은 채택되지 아니한 제안 중 부분적인 활용  또는 제도의 활성화 측면에서 필요가 있다고 판단될 경우 소정의 보상을 부여할 수 있다. (개정 2009. 11. 1, 2011. 1. 1.)

제6장 보  칙

제28조(비밀유지) 제안제도의 운영에 관한 업무에 종사하는 자는 그 제안의 내용을 그 업무상 목적 이외의 목적으로 이를 누설하여서는 아니 된다.

제29조(위임사항) 이 규정의 시행에 관하여 필요한 사항은 별도의 기준으로 정할 수 있다. (개정 2009. 11. 1)

부   칙

1. 이 규정은 2003년  3월  1일부터 시행한다.

2. 이 규정은 2007년 10월 18일부터 시행한다.

3. 이 규정은 2008년  6월 11일부터 시행한다.

4. 이 규정은 2009년 11월  1일부터 시행한다.

5. 이 규정은 2011년  1월  1일부터 시행한다.

6. 이 규정은 2016년  1월  1일부터 시행한다.

7. 이 규정은 2019년  8월  1일부터 시행한다.

[별지 서식]

제 안 서
제안자	교직원	소 속	직 위	성 명	비 고
	학생,기타	신 분	성 명	연락전화	비 고
제안분야
제안제목
제안배경 (목적)
제안내용 [지면부족시 별지사용]
비 고
첨 부
계명문화대학 제안규정에 의거 위와 같이 제안합니다. 20 년 월 일 제안자 : (인) 계명문화대학교 기획조정처장 귀하