| ERP인사 |
사회, 조직 및 개인의 목표를 달성하기 위한 인적자원관리는 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 이직 및 통합을 여러 환경적 조직과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 통제하는 관리체계라고 할 수 있는데 여기에 인사정보시스템을 적용한 실무능력을 갖춘 인사담당자를 육성하고자 함이다. |
| ERP회계 |
조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위하여 재무회계정보시스템을 이해하고 ERP(전사적자원관리) 프로그램을 활용하여 DB마스터 관리, 재무회계프로그램 운용, 재무회계정보 활용 능력을 배양한다. |
| 법인세신고 |
기업회계와 세무회계의 차이를 조정하여 법인의 과세대상소득을 확정할 수 있으며, 세무관련 부서의 실무자로서 일상적인 범위내에서 법인세정보를 산출할 수 있는 능력을 배양한다. |
| 세무실무의이해 |
원천징수에 수반되는 소득 및 세액 계산, 세무신고 및 납부, 연말정산 등을 수행할 수 있으며 부가가치세 신고에 필요한 기본적인 명세서 작성 역량을 배양한다. |
| 소득세신고 |
사업소득금액을 계산하고 종합소득과세 대상소득과 합산하여 종합소득세 과세표준 확정신고서를 작성하고 신고할 수 있으며 세무관련 부서의 실무자로서 소득세 관련 세무정보를 산출할 수 있는 능력을 배양한다. |
| 원가관리회계연습 |
기업의 경영자 등 내부이해관계자에게 필요한 원가분석, 원가추정 및 원가정보를 산출하고 경영의사결정에 원가정보를 활용하는 역량을 배양한다. |
| 재무제표분석 |
재무비율 분석을 통하여 경영의사결정에 필요한 재무적 정보를 제공하고 활용하는 역량을 배양한다. |
| 전산세무회계실무 |
조세제도와 과세행위에 대한 실무적인 세법체계를 학습하고 컴퓨터의 정확성과 신속성을 활용한 부가가치세, 소득세 등의 세무회계업무 전반에 대한 전산회계 실무능력을 배양한다. |
| 중급회계 |
회계기간의 수익, 비용을 확정하여 경영성과를 파악하고, 결산일 현재의 자산, 부채, 자본을 측정·평가하고 재무상태를 파악하여 재무제표를 작성하는 역량을 배양한다. |
| 창업설계 |
예비 창업자 혹은 기존 사업자에게 창업을 위한 전반적인 정보를 제공하거나 자문하여 창업역량, 아이템선정, 사업타당성 분석, 사업계획서 작성, 개업준비 및 개업 후 경영지원 등 창업에 대한 전반적인 사항을 상담하고 지원하는 역량을 배양한다. |
| 현장실습(2) |
기존의 현장실습 시간을 확대하여 학생들에게 동기부여 및 현장감을 가지도록 기업의 회계부서, 세무법인과 세무사무소 등 세무관련 산업체의 현장실무에 대한 실습으로 진로설정 및 취업으로의 연결을 모색하는 과정이다. 평소 이론적 기술적 학습을 실제로 활용할 수 있는 기회를 갖고 산학을 연계시켜 서로간의 보완을 꾀하며 새로운 학습소재를 얻는 효과를 지닌다. 방학 중 또는 방과 후에 실시하며 실습기간의 인정, 평가, 현장 지도 등은 학과 교수 회의와 실습 현장의 책임자와 협의를 통하여 학과 교수회의에서 결정한다. |
| 현장연수 |
세무회계관련 산업체 실습을 통하여 현장의 기술과 직무를 연수하고 이해하며 세무회계 전문 직업인이 되기 위해 필요한 실무를 습득하여 취업으로 연계한다. |
| 회계정보시스템 |
적격증빙별 거래를 인식하고, 관련전표와 증빙서류를 처리 및 관리하는 능력을 배양하고 세무관련 부서의 실무자로서 세무정보를 산출할 수 있는 능력을 배양한다. |
| 회계학연습 |
재무상태를 파악하기 위하여 재무상태표일 현재의 자산, 부채, 자본을 측정 ·평가하고 회계기간의 수익, 비용을 확정하여 재무성과를 파악함과 동시에 각 계정을 정리하여 장부를 마감하고 재무제표를 작성하는 역량을 배양한다. |
