한국노총대구인적자원전문학교
수 신 :	수신처참조
참 조 :
제 목 :	2021년 『로봇프로세스자동화[RPA] 융합인재 직업훈련사업』참여협조 요청

1. 귀 학교의 무궁한 발전을 기원합니다.

2. 코로나 19의 영향으로 지역경제의 위기가 심각해지면서 이에 따른 현상이 청년들의 취업률 하락으로 이어짐에 따라,

3. 본교에서는 경영의 어려움을 겪는 중소·중견기업에 인건비를 지원해 인력난 해소에 도움을 주고, 취업률 상승을 위해서는 미취업 청년들에게 이들 기업에 일·경험 기회를 제공해 줌으로써, 직무경력을 제고하여 정규직으로의 완전 취업을 목표로 하기 위해,

4. 금번에 행정안전부와 대구광역시 주최의『로봇프로세스자동화(RPA) 융합인재 직업훈련사업』인 사무행정 및 회계 양성 훈련사업을 본교에서 주관하여 운영하게된 점을 아래와 같이 안내해 드리오니, 귀 학교의 졸업생들이 많이 참여 할 수 있도록 협조 바랍니다.

-   아   래  -

1) 사 업 명 :  로봇 프로세스자동화(RPA)융합인재 직업훈련사업

– 사무행정 및 사무회계양성 훈련사업

2) 참여대상 :  대구시 거주 만18세 이상 39세 미만 미취업청년,

대구소재 직업계고(상업계고, 특성화고), 전문대,

4년제 대학의 인문사회계열, 예체능계열 등 졸업(예정)자

- 1순위 : 2021년 졸업생

- 2순위 : 2022년 졸업예정자

3) 교육시간 : -오전반 : 09:00 ~ 15:00 (점심시간 : 12:00~13:00)

-오후반 : 15:30 ~ 21:30 (저녁시간 : 18:30~19:30)

4) 지원내용 : 기업체와 취업 연계

5) 선착순 모집

6) 문    의 : 053-475-9003  홈페이지 http://inochongdg.org 공지사항 참조

붙 임 : 1. 대구광역시 지역주도형 청년일자리사업 시행공고

2. 사무행정 및 사무회계 양성훈련사업 커리큘럼 1부.  끝

한국노총대구인적자원전문학교장

팀  장  김선숙         원 장  김태집         학교장  김정부

시  행  노대교 청년 2021-02(2021. 3. 4)      접  수

(우) 42713  대구광역시 달서구 조암로 13 (5층) / http://www.inochongdg.org

전화번호 : 053-475-9003  /  팩스번호 : 053-475-9009

대구FKTU인적자원전문학교
수 신 :	수신처 참조
참 조 :	취업지원팀장
제 목 :	2021년 지역주도형 청년일자리 사업 참여기업 현황

1. 문서번호 노대교 2021-02호(2021. 03. 04)관련 사항입니다.

2. 상기 문서에도 언급하였듯이, 본 교육기관은 행정안전부 소관 지역주도형 청년일자리

사업 기본계획과 관련하여 대구광역시 지자체로부터 운영기관으로 선정되어 본 사업을

추진하고 있습니다.

3. 코로나19 확산 이후 변화하는 고용 환경에 대비할 수 있도록 지역 청년의 비대면·디지털

분야 접근성 및 역량을 강화하고, 4차 산업혁명 시대에 대비하기 위하여 사무 자동화와

Smart 회계 전문인력을 양성, 지역 기업체에 인적자원을 지원하고자 합니다.

4. 현재 본 사업에 참여하기로 한 지역의 대표적인 기업들을 아래와 같이 알려드리오니           귀 대학의 졸업생들이 많이 참여할 수 있도록 협조 바랍니다.

-  아    래  -

1). 기업 신청기간 : 2021. 3. 8.(월) ~ 3. 12.(금) 18:00 (5일간)

2). 대표 기업

- ㈜태경농산, ㈜평화오일씰, ㈜보광직물, ㈜삼익THK(신청예정) 외 다수기업

3). 문의처 : 053-475-9003 청년일자리 사업팀.  끝.

팀 장 김선숙 원 장 김태집 학교장 김정부 시 행 노대교 청년 2021-04(2021. 3. 9) 접 수 (우) 42713 대구광역시 달서구 조암로 13 (5층) / http://www.inochongdg.org 전화번호 : 053-475-9003 / 팩스번호 : 053-475-9009

교육프로그램 로드맵

구 분	교과목명(프로그램)	훈련시간	투입강사 (등급만 기재)	강사구분
NCS적용교과	스마트 사무행정	6	S	협약기업
NCS적용교과	사무 자동화	24	A	외부현장
NCS적용교과	스마트 사무회계	54	A	외부현장
NCS적용교과 소계		84
자율적용(NCS비적용)	RPA 활용	10	A	외부현장
자율적용(NCS비적용)	인 성 교 육	26	S
자율적용(NCS비적용)소계		36
총 계		120

스마트 사무행정 ( 6 시간 )			→	사무자동화 ( 24 시간 )	→	스마트사무회계 ( 54 시간 )	→	RPA활용 ( 10 시간 )	→	인성교육 (26시간)

교육프로그램(교과목) 구성 현황

구 분	교과목명(프로그램)	교육 시간	투입강사	강사구분	NCS기반자격적용 / NCS적용/자율적용
계	RPA (Robotic Process Automation)를 활용한 사무행정 융합인재 양성과정	120
이론,실습	스마트 사무행정	6	A	외부기관	NCS적용
이론,실습	사무자동화	24	A	외부기관	NCS적용
이론,실습	스마트사무회계	54	A	외부기관	NCS적용
이 론	RPA활용	10	A	외부기관	자율적용
이 론	인성 교육	26	S		자율적용

세부 시간표

[과정명 : RPA (Robotic Process Automation)를 활용한 사무행정 융합인재 양성교육과정]

연번	과 목 명	세부내용(한 줄만)	강사 등급	수업 시간
1	스마트 사무행정	RPA를 활용한 문서 및 문서 및 사무지원 관리	A	6
2	사무자동화	사무자동화 프로그램 활용(Visual Basic Application , SeleniumBasic 활용)	A	24
3	스마트 사무회계	스마트 사무행정의 회계처리	A	54
4	RPA활용	RPA활용	A	10
5	인성교육	일 잘하는 신입사원의 현장 적응력 키우기 등	S	26
계				120

❍ 디지털 직무강화 교육과정 커리큘럼

과 정 명		RPA 활용능력
요구분석 결과
교육 목표		- RPA ‘자동화’에 초점을 맞춘 업무 유형별 실전 예제로 업무의 효율성을 높이고, 고급 문서 작성을 할 수 있다. - RPA의 이해와 RPA 활용 ‘데이터 분석 업무’를 통해 업무의 프로세스 속도를 높이고, 일의 효율성을 높일 수있다.
교육기간(시간)		16일 (94시간)
교육대상		- 디지털 직무에 종사하는 모든 인원
교육난이도		■ 초급 ■ 중급 □ 고급
교과목명	강사명	세부내용	훈련 시간	교육 방식
스마트사무행정		- RPA를 활용한 문서 및 사무지원관리 제작법	6
사무자동화		- 사무자동화프로그램 활용법 (Visual Basic Application , SeleniumBasic 활용)	24
사무회계		- 전표관리	18
		- 결산처리	12
		- 회계정보시스템운용	24
RPA활용		- RPA란 무엇인가? - RPA 적용대상 및 사례 RPA의 전망	2
		VBA를 활용한 웹 크롤링 SeleniumBasic 설치 및 VBA 코드 작성 웹 크롤링 실행으로 엑셀자료화 하기	3
		- UiPath 앱 활용하기 UiPath 앱을 이용한 웹 크롤링 엑셀 및 파워포인트자료로 전환하여 편집하기	5
합 계			94

* 웹 크롤링이란 인터넷 웹 사이트의 자료를 일괄적으로 복사하는 기능으로 기존에 사용자가 일일이 복사    하여 붙여넣기를 하였던 것을 RPA 시스템의 기능 중 하나인 웹 크롤링을 활용하여 버튼 하나로 워크시트    자동 생성 및 지정한 웹 사이트 복사하여 붙여넣기 기능이 실행되어 엑셀 자료로 변환되는 것을 말함.

(웹 사이트 링크 복사, 이메일 주소 일괄 추출 등)

- 시중에 나와 있는 RPA 관련 프로그램인 UiPath를 활용할 수도 있고 VBA를 활용하여 직접 RPA시스템을    제작할 수도 있음

- RPA를 중점으로 수업을 하자면 RPA개발자과정 타이틀로 VBA, C, 파이썬 등의 프로그래밍 언어과정으로 개설

- RPA를 사무업무에 도입하고자하는 차원이므로 VBA를 활용하여 직접 웹 크롤링을 실습 체험위주 교육

❍ 인성 교육과정 커리큘럼

날짜	교육 시간	교 과 목	세부 교육 내용
1일차	3	코로나 이후 경영환경 변화와 패러다임의 전환	코로나 이전과 이후의 경영환경 변화 인식과 나의 역할 나만의 영향력 키우기 전략 답을 내는 신입사원의 팔로우십
	5	시스템적 사고와 스마트워크 프로세스	자신의 현재 상태를 알아내고 개선점을 찾아 수정 보완하며 다시 그리는 나의 세상 주인공 되기 의사결정이 늦춰지는 이유 알기와 상대방 이해에 관한 미션과 방법습득
2일차	3	일 잘하는 신입사원의 현장 적응력 키우기	첫인상의 중요성과 인사매너 나의 첫인상 테스트를 통해 나 바로 알기 밝은 직장문화를 위한 얼굴표정 만들기 다양한 요구에 대응하기 위한 고객응대 기술
	5	포스트 코로나 이후 스트레스 및 감정관리 하기	익숙하지 않은 것에 대한 감정 조절법 코로나 이후 불안한 사회 속에서 느껴지는 나의 감정 상태 (회피, 좌절, 화남 등) 조절하기 위기 상황 속에서도 팀원의 참여와 몰입으로 사기 및 유대감 함양
3일차	3	언텍트 시대의 대인관계를 위한 ‘나’이해와 ‘타인’이해	언텍트 시대의 대인관계와 소통 포스트 코로나 이후 비대면 사회에서의 인간관계 위기극복을 위한 ‘지피지기 백전불태’ 사군자(매, 난, 국, 죽)에서 찾아 본 지피지기
	5	언텍트 시대 문제해결과 업무적 소통 스타일 체인지	언텍트 시대 문제해결력 키우기 디자인 씽킹 혁신을 위한 생각의 힘 키우기 아이디어 도출법 및 기획과 전략수립하기 상사에게 인정받는 보고 스킬 및 대화법 관계형성을 위한 업무적 소통 스킬 실습
4일차	2	위기극복 비전과 목표수립 워크샵	조직 일원으로 자부심, 애사심, 자긍심 조직의 비전에 따른 나의 비전 만들기 도전의식 가지기 입사 초기 초심 되짚어 보기
계	26