■. 1분 자기소개+영어 자기소개(최신 트렌드)

면접에서 첫인상이 중요한 만큼 면접관과의 첫 대면인 1분 내외의 짧은 자기소개는 지원자의 역량을 보여줄 수 있는 기회이자 그 날의 면접을 자신의 페이스로 이끌어 갈 수 있기 때문에 매우 중요합니다. 이때 지원자가 하고 싶은 이야기보다 면접관들이 궁금해 하는 내용으로 접근해야 합니다.

어떤 내용을 담을까?	지원자가 하고 싶은 이야기보다는 면접관들이 궁금해 하는 내용으로 구성 입사지원한 자기소개서에서 키워드 추출하여 자기소개 내용 쉽게 작성 구체적인 경험이나 사례 2가지 이상 들어가며 본인 역량 어필 직무에서 필요로 하는 역량이면서 지원자의 강점인 것으로 구성
어떻게 구성할까?	호기심 자극 본인 소개 멘트로 시작 사례를 들어 직무와 관련된 본인의 역량, 강점 2가지 정도 강조 이러한 역량, 강점을 활용한 입사 후 포부로 마무리 간단한 영어 자기소개 준비, 마지막으로 영어 자기소개 시키는 것이 트렌드
어떻게 효과적으로 전달할까?	질문형식이나 소품 및 바디랭귀지 활용 가능. 일어나서 인사 후 진행 가능 첫인상을 결정짓는 만큼 긴장해서 내용을 버벅거리거나 생각이 안 난다면 광탈 자기소개 실수 없이 임팩트 있게 잘 했다면 이후 면접은 수월하게 진행됨 자연스러운 전달을 위한 사전 연습 필수 실제 면접 자세로 연습해볼 것을 권장(녹화 확인, 면대면 연습 권장)

[예시1] 생산관리 합격자

아, 익스트랙터 기계에 경보가 울렸다고요? 지금 바로 즉시 조치하겠습니다. 언제나 어디서나 발 빠른 대처를 할 수 있는 생산관리부분에 지원한 OOO입니다. 돌잔치 행사진행 MC 아르바이트 시 갑자기 소진된 물품을 1시간 만에 구입하여 무사히 행사를 마친 것처럼 어떠한 상황에서도 빠른 대처가 습관이 되어 있습니다. 뿐만 아니라 대학교 입학 후 학생회 및 학회 회장, 패밀리레스토랑 데스크를 하며 친화력을 키웠습니다. 다양한 경험과 도전정신을 통해 사물, 사람, 현상에 대해 판단하는 시야가 넓어졌고 사명감에 대해서도 느낄 수 있었습니다. 책 속의 진리도 중요하게 생각하지만 몸소 부딪혀 다양한 경험을 하며 깨닫는 것을 선호하여 책상에 앉아 있는 것보다 발로 뛰는 것이 익숙한 저는 밝은 웃음으로 이곳에서 가장 즐겁게 일하는 사원이 되겠습니다. 감사합니다.

[예시2]

안녕하십니까? 청바지 같은 신입지원자 OOO입니다. 저를 청바지에 비유한 이유는 청바지의 친화력과 질김의 특징 때문입니다. 첫 번째로 청바지는 남녀노소 누구에게나 다 잘 어울리는 바지입니다. 저는 대학시절 100명이 넘는 동아리와 다양한 프로젝트를 하며 다양한 사람들을 만나왔습니다. 그리고 중국유학생들과도 친한 친구로 지냈던 저의 대학 시절을 돌아볼 때 친화력이 저의 큰 장점입니다. 둘째로 청바지는 잘 찢어지지 않는 질김의 특징이 있습니다. 대학시절 어려운 프로젝트를 수행할 경우에 중간에 포기하기보다 밤낮을 가리지 않고 끝까지 최선을 다해 좋은 성과를 냈던 경험이 있습니다. 저의 이런 친화력과 질김의 특징을 바탕으로 하여 OOO에 입사하여 성과를 내는 사람이 되고 싶습니다. 감사합니다.

[예시3]

TPL의 OOO입니다. T.P.L의 T(Time) 시간을 잘 지키는 사람, P(Promise) 약속을 잘 지키는 사람, L(Love) 상대방을 먼저 생각하는 마음입니다. ‘최선을 절대 배반하지 않는다’라는 평소 저의 신념처럼 현재에 머무르지 않고 저 자신을 더 발전시키기 위해 증권투자상담사 등을 비롯해 자격증을 취득하는 등 끊임없는 자기계발을 통하여 가치 있는 삶을 살기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 저의 마인드를 가지고 OOO에 따른 전문성과 특유의 밝은 성격으로 여러분들과 조화를 이뤄 하나의 멋진 작품을 그려가고 싶습니다. TPL을 잘지키는 OOO을 기억해주십시오. 감사합니다.

[예시4]

안녕하십니까? 지원자 OOO입니다. 제 얼굴이 눈 감고도 잘 기억날 수 있게 얼굴의 3가지 특징으로 저를 한번 표현해보겠습니다. 첫째, 보름달 같은 동글고 환한 얼굴, 저는 보름달 같이 동그란 얼굴을 가지고 있습니다. 모든 업무의 효율성은 얼마만큼 화합하느냐에 따라 달라진다고 생각합니다. 동그란 얼굴만큼 유하고 환한 얼굴만큼 밝은 성격을 지녔습니다. 복이 들어오는 둥근 얼굴형. OOO회사에서 저를 뽑아주신다면 복이 넝쿨째 굴러가는 것입니다. 둘째, 시원시원한 넓은 이마, 저는 넓은 이마만큼이나 폭넓은 생각의 소유자입니다. 보여 지는 것 이외에 남들이 생각지도 못했던 역발상을 통한 저의 기발한 생각은 주위사람을 놀라게 하곤 합니다. 셋째, 양 볼에 있는 보조개, 웃으면 복이 온다는 말이 있습니다. 양 볼에 난 보조개는 항상 긍정적으로 밝게 생활해온 저의 오랜 생활습관의 결과라고 자신합니다. 저는 거울을 볼 때마다 늘 웃는 연습을 하여 어떤 순간에도 미소를 잃지 않는 얼굴을 저만의 경쟁력으로 만들었습니다. 감사합니다.

■. 예상 질문 답변

실제 면접에서 지원자가 면접장에 들어가고 난 뒤에 지원자의 지원서를 검토하는 경우가 많으므로, 본인이 작성한 이력서 및 자기소개서에서 나의 예상 질문을 미리 찾아보고 실전에 대비할 수 있도록 합니다.

본인이 작성한 지원서를 확인 한다. → 지원서에서 중요한 부분을 체크 한다.	[넌 100미터 앞에서도 알아 볼 수 있었어] 늘 걸음걸이가 자신 있고 당당했던 제 모습을 회상하며 고등학교 동창이 제게 던진 말이었습니다. 저는 이러한 이미지가 ①매년 학금임원을 맡으며 보여준 리더십에서 비롯되었다고 생각합니다. 어릴 때부터 사회생활로 바쁘셨던 부모님의 영향으로 독립심과 책임감을 배운 저는 전교회장과 같은 강력한 카리스마는 아니었지만, 매년 학급임원을 맡으며 사람들 앞에 나서는 법을 익혀온 것입니다. 그리고 이는 대학생활에서도 이어져 저로 하여금 ②영문과 학생회 부회장과 영어연극학회의 책임자와 같은 활발한 학과활동을 할 수 있게 도와주었습니다. 리더로서의 다양한 활동은 제게 ③행동의 중요성과 희생정신을 가르쳐주었습니다. 사람들을 움직이기 위해서는 자신이 먼저 희생하고 모범을 보여야만 한다는 것을 깨달았기 때문입니다. 그러나 그렇다고 해서 모든 일을 자신이 도맡는 것은 리더십이 아니며, 업무에 따라 조직원들을 적재적소에 배치하는 능력 역시 리더십이라는 것을 배울 수 있었습니다.
주요 내용을 바탕으로 직접 예상 질문을 작성해본다.	① 구체적으로 리더십을 발휘한 예를 들어보아라 / 리더십이 무엇이라고 생각하는가? ② 학과 활동이 많은데 학점관리는 어떻게 했는가? / 활동으로 인해 전공 성적이 나빴던 것은 아닌가? ③ 리더로서 어려움을 겪었던 사례에 대해 말해보시오 / 학과활동을 하면서 구성원들간 의견 충돌이 발생했을 때 어떻게 해결했는가? / 리더로서 갖춰야 할 것이 무엇인가? / 리더가 아닌 조직원으로서 필요한 것은 무엇이며, 본인은 가지고 있는가?

■. 빈출 질문에 대한 나만의 답변 만들기

01. 지원/직무/회사일반

Q. 지원동기란 무엇인가?

Tip : ‘지원동기’는 가장 중요한 질문 중 하나이며 이에 대한 답변은 매우 중요합니다. 구체적 지원동기 없이 “뽑아만 주시면 뭐든지 열심히 하겠습니다”라는 표현은 절대로 하지 않아야 합니다. 업종의 특징과 업계현황, 회사의 경영목표나 이념, 인재상, 비전 등과 연결시켜 도입부를 시작하는 것이 좋습니다. 전문성을 갖춘 인재를 비롯한 인재상과 자신이 추구하는 비전과 목표가 일치함을 구체적으로 비교해 지원동기를 밝히는 것이 좋습니다.

Q. 지원분야에서 구체적으로 하고 싶은 일은 무엇인가?

Tip : 이 질문에서 가장 중요한 핵심은 자기분석입니다. 철저한 자기분석이 없으면 자기가 원하는 일이 어떤 일인지 알 수 없기 때문입니다. 이러한 분석이 끝났다면 지원분야에 대한 정확한 정보를 가지고 그 분야에 대한 전공 지식이 풍부하다는 것을 알릴 필요가 있습니다. 지원기업의 동향뿐만 아니라 업계 동향을 파악하고 있어야 합니다. 전공과 부서, 그리고 적절한 직무를 지원하는 것은 입사를 위한 첫 걸음이라고 할 수 있을 만큼 중요한 부분입니다. 그리고 구체적으로 하고 싶은 일을 언급하는 것 또한 필요합니다.

Q. 입사를 위해 가장 노력했던 점은 무엇인가?

Tip : 자신의 자질 향상과 관련한 내용이 가장 중요하다 생각됩니다. 이런 질문에서 가장 실수하기 쉬운데 많은 지원자들이 자격증, 영어 성적 등과 같은 스펙에 대한 언급을 많이 합니다. 스펙도 중요하지만 이러한 내용보다는 자신의 자질향상, 전공능력, 다양한 경험, 열정을 나타낼 수 있는 요소로 접근하는 것이 바람직합니다.

02. 개인/학업

Q. 학점이나 토익점수가 좋지 못한 이유 / 학점이 좋다면 그에 맞는 다른 질문

Tip : 만약 학점이 좋지 않다면 다른 회사 전직이나 대학원 진학을 할 것인지를 한 번 테스트 받게 되는데, 이때는 전직이나 진학을 하지 않는다는 것을 직접, 간접적으로 밝히는 것이 좋습니다. 비슷하게 받는 질문으로는 “학점/토익 점수가 왜 낮은가?”입니다. 이러한 질문에 대해서는 지원자가 대학생활을 아주 의미 없게 보낸 것이 아니라는 전제 하에 대신 다양한 활동을 했다는 근거를 제시할 필요가 있습니다. 만약 본인의 의지 및 노력이 부족하여 학점이 좋지 않다면 그러한 부분을 솔직히 말하고 보다 노력하지 못한 점을 반성하고 있으며 부족한 부분을 보완하고 있다는 점을 말하는 것이 좋습니다.

Q. 성격의 장단점은 무엇인가?

Tip : 기업 채용설명회에서 인사 담당자들은“채용은 기업의 구매 행위라고 한다면, 가능하다면 장점을 부각시키고, 단점은 감추는 것이 올바르다고 할 수 있습니다.”라고 이야기 했습니다. 따라서 거짓이 없는 선에서 본인의 장점을 최대한 부각시켜서 설명하되‘긍정적/사교적’과 같은 추상적 단어는 배제하고 간단한 예를 들어 설명하는 것이 좋습니다. 단점 역시 추상적인 단어는 쓰지 않도록 합니다.

Q. 살면서 가장 힘들었던 때는 언제인가? (또는 극복방법에 대해서)

Tip : 힘들었던 상황보다는 극복하면서 얻은 점, 배운 점과 느낀 점에 초점을 맞추어 설명합니다. 주의할 점은 힘든 사례가 면접관의 공감을 불러일으킬 수 있어야 한다는 것입니다. 지원자가 생각했을 때 적절하다고 생각되는 예가 면접관이 봤을 때는 적절하지 못할 수 있기 때문에 사례를 선정할 때에는 면접관의 입장에서도 생각해 볼 필요가 있습니다.

03. 기타

Q. 삶의 목표, 신념, 좌우명은 무엇인가?

Tip : 삶의 목표 및 신념 등은 매우 중요한 평가 항목이라고 할 수 있습니다. 건전한 가치관과 삶의 방향이 정해져 있지 않다면 결국 이것은 회사생활에 대한 부적응 또는 직무에 대한 불만족으로 나타날 수 있기 때문입니다. 자신이 살면서 변하지 않았던 중요한 인생 목표를 자신감 있게 어필하고, 이러한 자신의 가치관이 회사생활 및 개인의 일생에 어떠한 긍정적 영향을 나타낼 수 있는지 밝힙니다. 이때, 유의해야할 점은 좌우명 등이 자기소개서에 작성한 내용과 다를 경우 진실성이 결여되어 보일 수 있으므로 유념하여 대답해야 합니다.

Q. 최근 시사 이슈에 대해 본인의 생각을 말해보라.

Tip : 시사적인 내용에 대해서 질문을 받을 때에는 소신 있게 본인의 생각을 밝히는 것도 좋은 방법이지만 이전에 기업에서 추진하고 있는 사업과 관련된 내용은 아닌지 고려해보아야 합니다. 특히 정치적인 이슈와 맞물리게 되었을 경우 지원자에 따라 흥분을 하거나 격양된 모습을 보일 수 있으므로, 차분하게 자신의 생각을 밝힐 수 있도록 해야 합니다. 면접을 준비할 때는 본인의 입장과 함께 기업의 입장을 함께 알아보는 준비를 하는 것이 필요합니다.

■. 첫인상으로 승부하는 면접 이미지메이킹!

면접장에 들어서는 순간, 면접관들은 첫 인상을 형성하게 됩니다. 그 첫인상은 첫 질문에 답하는 순간 거의 확실시 되고, 그 이후에 이루어지는 답변과 행동을 통해 미세하게 바뀌기 때문에 첫 이미지를 잘 형성하는 것이 중요합니다. 첫인상을 좋게 하기 위해 자신감을 보여주는 미소 띤 표정, 적극적인 시선, 신뢰감을 주는 외모, 옷차림이 필수입니다. 이런 시각적인 효과뿐만 아니라 자신의 생각과 의지를 잘 전달할 수 있는 목소리도 중요합니다.

항목	남자	여자
머리	1. 깔끔하고 단정한 느낌을 주기 위해 짧은 스타일을 유지합니다. 너무 과한 투블럭컷과 포마드 스타일은 피하도록 합니다. 2. 앞머리는 이마, 눈썹을 가리지 않고, 옆머리는 귀를, 뒷머리는 셔츠를 덮지 않도록 합니다.	1. 긴머리의 경우 깔끔하게 하나로 묶거나 망핀으로 고정시키도록 합니다. 앞머리는 눈썹을 가리지 않도록 하고, 밝은 염색이나 강한 웨이브는 피하도록 합니다. 2. 단발의 경우 귀를 보이도록 최대한 단정하게 고정시키도록 합니다.
얼굴	1. 건강한 얼굴과 단정한 인상을 위해 깔끔하게 면도하고 눈썹 및 코털을 정리하도록 합니다. 2. 남성용 비비크림을 발라 얼굴 톤을 보정하도록 합니다.	1. 자신의 피부보다는 약간 밝은 톤으로 표현, 파우더로 번들거림을 잡아줍니다. 2. 자연스러운 눈썹으로 최대한 부드러운 인상을 주도록 하며, 아이라인은 너무 길게 빼거나 아래와 연결시키지 않도록 합니다. 3. 립스틱 색상은 너무 붉거나 진한 색을 피하도록 합니다.
정장	1. 블랙, 짙은 남색 계열의 정장에 흰색셔츠로 안정감을 주고, 짙은 색상 계열에는 스트라이프 넥타이를 활용하면 좋습니다. 2. 넥타이는 회사로고 색깔에 따라 메고 가도록 합니다.	1. 검은색 스커트 투피스 정장이 좋으며, 슬랙스 수트 정장도 가능합니다. 스커트의 경우 앉았을 때 너무 짧게 올라오지 않는지 확인하도록 합니다. 2. 본인의 목길이에 따라 흰색 라운드 블라우스나 셔츠를 착용하도록 합니다.
양말 구두	1. 양말은 정장색상과 동일한 색상이나 검은색을 선택합니다. 2. 구두는 검은색이나 짙은 갈색이 어울리며, 구두는 청결함을 유지하도록 합니다.	1. 살색이나 커피색 스타킹을 착용합니다. 2. 구두는 심플한 디자인으로 검은색 선택. 굽이 너무 높거나 앞코가 뾰족한 것, 낮은 단화는 피하도록 합니다.

■. 호감 가는 면접 태도 만들기

직무 역량 외적으로 좋은 평가를 받기 위해서는 면접관들이 선호하는 행동과 싫어하는 행동이 무엇인지 알아야 합니다. 면접 전 지원자들이 숙지해야 하는 성공적인 면접태도와 그렇지 않은 면접태도에 대해서 알아봅시다.

★ 성공하는 면접태도

1. 면접관과 eye contact : 면접관과 눈을 잘 마주치는 것은 진실성, 자신감의 표현입니다. 면접관이 다수일 경우      질문한 면접관뿐만 아니라 주변 면접관에게도 적절히 시선을 안배하는 연습이 필요합니다.

2. 경청하는 태도 : 자연스럽게 고개를 끄덕이는 것, 가벼운 미소 등은 상호 호감을 주고 경청하고 있다는 표현입니다.

3. 질문에는 두괄식으로 대답 : 두괄식으로 먼저 답변을 이야기하고, 그에 대한 부연 설명을 합니다. 답변은 40초~

1분 안으로 간단명료하게 끝내도록 합니다.

4. 구체적인 예를 들어 설명 : 추상적인 답변은 피곤한 면접관들을 더욱더 지치게 할 수 있으므로 반드시 예를 들     어 구체적으로 설명하도록 합니다. 만약 어떻게 진행했나, 어떤 역할을 했나, 어떤 결과가 나왔나 등 추가적인 질     문이 계속 이어지면 면접관이 원하는 답변이 아직 나오지 못한 것이니 한 번에 구체적인 내용을 얘기하도록 합니다.

5. 적극적이고 자신감 있는 태도 유지 : 침착하면서도 밝은 표정을 유지합니다. 때로는 압박질문이나 부담스러운     질문을 받더라도 우물거리지 않고 침착하게 자신감 있는 모습을 보여야 합니다.

6. 면접 당일 인터넷 뉴스 검색 : 면접 당일 뉴스가 질문대상에 오를 수 있으므로 특히, 경제/정치/문화면 등을 유     의해서 살펴볼 필요가 있으며, 특히 지원회사의 주가, 최신뉴스 검색을 반드시 하고 가도록 합니다.

7. 면접시간 15분 전에 도착 : 적어도 15분 전까지 도착하여 면접예상 질문 리뷰 및 마인드 컨트롤을 하도록 합니다.

★ 피해야하는 면접태도

1. 과장과 거짓답변 : 아는 부분을 최대한 성의를 보이면서 대답하고, 정확히 모르면 이 질문에 대해서는 준비하지     못했다고 솔직히 모르겠다고 답변하고 다른 질문을 받는 것이 바람직합니다.

2. 너무 경직된 자세 : 너무 긴장하게 되면 면접관도 불편함을 느낄 수 있으므로 어느 정도 힘을 빼고 자연스러우     면서도 진지해 보이는 자세를 갖도록 합니다.

3.

3. 무의식적 행동 : 무의식적으로 입을 가리거나 머리나 손가락을 자꾸 만지는 행동, 긴장하여 다리를 떨거나 손을     꽉 움켜지는 행동 등에 주의합니다.

4. 비속어 사용 : 면접 도중 은어와 비속어, 줄임말(알바 ⇨ 아르바이트) 같은 평상시 사용하는 말투가 나오지 않도     록 유의하고, 사전에 자신의 언어습관을 점검할 필요가 있습니다.

5. 면접관 테이블이나 면접체크리스트를 보는 행위 : 면접관들의 노트북이나 관련 체크시트를 계속 보는 행동,     면접장 환경을 관찰하는 행동은 면접에 집중하지 못한 것으로 보이며 자신감 또한 결여되어 보입니다.

6. 면접관을 이기려는 태도 : 면접관들을 자신의 견해에 동조하도록 지나치게 설득하거나 설명하는 것에 주의합니다.     면접관들은 해당 분야에 실무경력이 있음을 잊지 말고 지원자가 옳다고 판단되더라도 잠시 자신의 의견을 접고     실무자들에게 배운다는 자세로 임해야 합니다.

면접 평점표

❁ 면접자 :

평가항목	평 가 내 용	평가 지수
		매우 좋음 (5점)	좋음 (4점)	보통 (3점)	나쁨 (2점)	매우 나쁨 (1점)
면접태도	밝은 얼굴표정, 곧고 바른 면접자세
	목소리 크기, 발음, 말투의 적절성
외모 및 행동	적절한 시선처리
	다리모양/손위치의 적절성
	인사성
	복장/신발/두발 상태의 단정함, 청결성
성실성	업무에 대한 성실함과 책임감이 보이는가?
	적극적인 태도, 일하고자 하는 의지
면접내용	질문에 맞게 내용이 논리정연한가?
	마무리는 적당한가?
	향후 계획이나 포부가 현실적인가?
	자신의 생각을 충분히 설명, 전달했는가?
종합의견	총 평	합 계
		점	점	점	점	점