2019년 청년 추가고용 장려금 안내문

Ⅰ		지원요건

❍ (지원대상)  2018년 연평균으로, 고용보험 피보험자수 5인(성장유망업종 등은 1인) 이상을 고용하고 있는 우선지원대상기업 및 중견기업의 사업주

❍ (사업장 요건)

1. 기업 규모에 따라 아래와 같이 실업자인 청년을 신규로 채용하여야 함

기업 규모	청년 신규채용	비 고
30인 미만	1명 이상	* 기업규모는 ’18년 연평균 고용보험 피보험자수임(예외적으로 18년말 5인 이상인 경우는 참여 가능, 소수점 이하는 버림) * 피보험자수가 5인 미만인 경우, ’19년중 피보험자수가 5인(성장 유망업종 등은 1인)이상이 되는 월의 말일 기준 피보험자수 * ’19년 중 신규 성립사업장의 경우 보험관계성립일이 속한 월의 말일 기준 피보험자수
30인∼99인	2명 이상
100인 이상	3명 이상

2. 기업 전체 근로자수(피보험자수)가 증가해야 함

- ’18년도 말일 기준 또는 ’18년 연평균피보험자수를 기준으로 ‘기업규모별 최저 고용요건 인원’ 이상 청년을 추가로 채용하여, 기업 전체 근로자수(피보험자수)가 증가해야 함

- 장려금 지급주기(3개월)마다 매월 단위로 기업 전체근로자수(피보험자수) 증가여부를 판단하여 장려금 지급여부를 판단함

❍ (신규채용 청년 요건)

1. ‘19.1.1. 이후 만 15~34세 연령의 청년을 근로계약기간의 정함이 없는 정규직으로 신규채용

* 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 적용(최고연령은 만39세로 한정) - 병적증명서 등 증빙서류 제출

2. 최저고용요건을 충족하는 청년을 채용한 날로부터 6개월 이내 장려금 신청

3. 신규채용된 청년에 대해서는 4대사회보험 가입, 최저임금 준수 및 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결해야 함

❍ (지원제외 사업장)

- 소비, 향락업 등 업종

- 국가 및 공공기관

- 인건비 등 기관 운영 전체 또는 대부분의 운영예산을 자체 수익에 의하지 않고, 국가 등 재정지원을 통해 운영되는 기관

- 임금체불 명단공개 사업주

- 장려금 지급대상자를 고용한 사업주가 해당근로자의 이직 당시 사업주 및 관련사업주(인수, 합병, 분할, 양도 등)와 같은 경우

❍ (지원제외 근로자)

- 근로계약 기간을 정한 근로자

- 최저임금 미만의 임금을 지급받기로 한 근로자

- 채용 당시 실업자가 아닌 자(고용보험취득자, 재학생, 휴학생, 사업자등록증 소지자 등)

- 사업주의 배우자, 4촌 이내의 혈족 및 인척

- 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인

- 4대 사회보험(고용·산재·국민·건강보험) 미가입 근로자

- 1개월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자

- 월 임금이 80만원 미만인 근로자

Ⅱ		지원내용

❍ (지원한도) : 기업당 최대 90명까지 지원함

❍ (지원 수준) : 기업규모에 따라 최저고용요건을 충족한 경우에 청년 추가채용 1인당 연 최대 900만원을 3년간 지원함(근로자별 3년이 아닌 기업당 3년 한도)

	1명 고용	2명 고용	3명 고용	4명 고용	......
30인 미만	900만원	1,800만원	2,700만원	3,600만원	......
30∼99인	×	1,800만원	2,700만원	3,600만원	......
100인 이상	×	×	2,700만원	3,600만원	......

- 매월 단위로 ‘지원 인원 × 750,000원’을 지원함(장려금 신청은 3개월 단위)

* 지원 대상 청년의 월임금이 ‘80만원 이상 1,745,150원 미만’인 경우에는 ‘지원인원 × 지급임금 × 1/3’을 지원

※ 2019년도 신규 지원인원 목표(9.8만명) 인원을 초과하거나 지원예산이 소진된 경우에는 사업이 조기에 마감될 수 있음

Ⅲ		지원금 신청

❍ (지원금 신청방법)

-  고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)를 통해 온라인 접수 또는 대구서부고용센터 홈페이지 (www.work.go.kr/daeguseobu>정보마당>서식자료실)에서 서식을 다운받아 우편‧방문 접수