	2021학년도 맞춤형 취업준비반 운영 내용(안)

학생복지취업처

진로취업지원팀

Ⅰ. 운영개요

1. 추진배경

가. 산업체 맞춤형 인재 추천을 통한 산업체 만족도 제고

나. 학생 희망 취업처 맞춤형 정보 제공 및 교육을 통한 재학생 만족도 제고

다. 산업체 인재상 부합 및 재학생 취업역량 수요를 반영한 취업준비반 운영

2. 사업개요

항목	프런티어 맞춤형 취업준비반(예비반)	채용 맞춤형 취업준비반(실전반)
운영목적	◦저학년 재학생들의 구체적인 진로설정 및 실천 계획 수립 지원 ◦성공적인 진로 및 취업목표 수립 및 달성을 위한 사전 준비과정 지원 ◦조기 진로 및 취업 계획 수립 후 효과적인 대학 생활 적응과 취업역량 강화	◦상시 취업추천을 위한 인력풀 확보 및 취업률 제고 ◦취업 희망 직종 및 분야별 맞춤형 취업지원 ◦우수 인재 양성을 통한 성공취업 지원으로 취업률 및 대학 이미지 제고
운영기간	2021년 9월 ~ 2022년 2월 (선발인원에 따라 조기운영 가능)	2021년 4월 ~ 2022년 2월
운영대상	2021학년도 1학년 60여명 (3년제 2학년 포함)	2021학년도 졸업예정학년 90여명 (전공심화 졸업예정학년 포함)
운영내용	◦교내 선발자 대상 개별 진로취업상담, 비전 설정 및 커리어 설계 활동, 졸업생 재직자 선배 멘토링, 기업별 인적성검사 등 맞춤형 진로취업교육 운영	◦대기업/중견기업, 공공기관(지역인재 9급 수습직원 선발시험 추천자 포함), 여대생 커리어개발 취업 준비반 선발 후 운영 ◦교내 선발자 대상 개별 취업상담, 취업서류 클리닉, 면접 클리닉(모의면접), 기업별 인적성검사, 산업체 인사담당자/재직자 멘토링 등 맞춤형 취업교육 운영
운영방법	◦학과(부)별 추천자 모집 → 교내 면접심사 후 참가자 선발 → 개별 진로취업상담 ◦대면 집체교육 및 비대면 화상교육을 통한 개별 맞춤교육 운영	◦학과(부)별 추천자 모집 → 교내 면접심사 후 참가자 선발 → 개별 진로취업상담 ◦대면 집체교육 및 비대면 화상교육을 통한 채용 대비 개별 맞춤교육 운영 ◦맞춤 취업정보 제공 → 취업알선, 취업추천 진행
기대효과	◦자기주도 진로 및 취업 계획 설정을 통한 취업 목표 설정 ◦커리어 설계 활동을 통한 대학생활 적응과 성공 취업 안착	◦우수 취업처 취업률 제고 ◦산업체 맞춤형 인재 추천을 통한 산업체 만족도 제고 ◦재학생 희망 취업처 맞춤형 정보 제공 및 취업 교육을 통한 성공취업 극대화

Ⅱ. 운영계획

1. 교육내용

연번	항목	세부 내용	운영시기	진행방식	진행자
1	개별 취업상담 및 취업목표 설정	◦개인역량조사서를 바탕으로 1:1 개별 취업상담 진행 ◦스펙분석을 통한 실질적인 취업목표 설정 등	4월중 9월중	1회 1명 전원실시	진로취업 지원팀
2	개별 진로취업상담	◦개인역량조사서를 바탕으로 1:1 개별 진로취업상담 진행 ◦구체적인 진로설정 및 실천계획 수립 등	9월중	1회 1명 전원실시	진로취업 지원팀
3	취업서류 클리닉 (이력서/자기소개서)	◦개인 역량기반 입사지원서 작성 ◦지원회사 및 직무별 맞춤 입사지원서 작성 ◦전문가를 통한 1:1 개별 취업서류 컨설팅	연중	집체교육 화상피드백	교육 전문가
				1회 이상 전원실시
4	면접 클리닉 (모의면접)	◦면접유형(인성/역량면접 등)에 맞는 면접대응전략 및 프로세스 ◦면접태도, 스피치, 이미지메이킹 교육 등 포함 ◦산업체 인사담당자 모의면접, 직무/계열별 모의면접 등	연중	집체교육 화상피드백	교육 전문가
				2회 이상 전원실시
5	기업별 인적성검사	◦기업별 인적성검사(삼성 GSAT 등) 모의테스트 ◦문제 해설 및 풀이는 온라인 동영상 강의자료 제공	연중	1회 이상 전원실시	외부위탁
6	졸업생 재직자 선배 멘토링	◦졸업생 중 우수 대기업/중견기업/공공기관/공무원 재직자 멘토 초빙 특강	연중	집체교육 화상교육	진로취업 지원팀
7	산업체 인사담당자 (재직자) 멘토링	◦산업체 인사담당자(재직자) 초청 생생 멘토링 ◦각 기업이 바라는 인재상에 부합하는 취업전략 수립	연중	집체교육 화상교육	대구광역시 연계
8	중소기업탐방 프로그램	◦기업체 현장탐방, 기업정보 공유 등	연중	집체교육 화상교육	대구광역시, 달서구 연계
9	취업정보 제공 취업알선, 취업추천	◦학과(부)별 단체 SNS를 통한 개인별 맞춤 취업정보 지속적 제공 ◦취업알선 및 지원자 대상 취업추천 진행	2021년 9월 ~ 2022년 12월	-	진로취업 지원팀

2. 운영일정

세부내용	2021년									2022년
	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	1월	2월
학과(부)별 추천자 모집	➟					➟
추천자 교내 면접심사	➟					➟
개별 진로취업상담		➟				➟
상시 맞춤교육		➟	➟	➟	➟	➟	➟	➟	➟
취업정보 제공						➟	➟	➟	➟	➟	➟

가. 교육 참여 미흡자 탈락 조치, 2학기 복학생 추가 모집 : 2021년 9월

나. 미취업 졸업생 맞춤 취업정보 제공은 2022년 12월까지 진행

다. 2021학년도 맞춤형 취업준비반 운영 결과 보고 및 2022학년도 운영 기본 계획 보고시

2021학년도 채용 맞춤형 취업준비반 취업진학현황(부서 자체조사) 붙임 예정

Ⅲ. 행정계획

1. 모집방법

가. 학과(부) 협조문 및 전자문서시스템 내부메일 발송 ⇨ 추천자 명단(2021학년도         졸업예정학년(전공심화 포함) 100여명, 1학년(3년제 2학년 포함) 80여명) 진로취업지원팀          일괄 수합 ⇨ 추천자 교내 면접심사 및 선발

나. 면접관 2명(진로취업지원팀 소속) 이상 참석 후 교내 면접심사 진행

다. 자체 면접전형 채점표(성적(5점), 취득 자격증(5점), 면접태도(3점), 자신감/의지(4점),         창의력/표현력(3점) 총 20점)를 기준으로 최종 150여명 선발

라. 취업역량 우수 학생 인력풀 확보 및 연계 프로그램 참여 유도

마. 선발 후 취업교육 참가 저조 및 불참자는 취업준비반 퇴출 조치 예정

2. 운영방법

가. 희망 기업/직무별 맞춤형 취업준비반을 운영함으로써 집체교육의 효율성 도모

나. 대기업/중견기업 취업준비반 : 대기업 및 우수 중견기업 취업을 목표로 산업체

맞춤형 취업역량 구축

다. 공공기관 취업준비반 : 공기업 및 공공기관, 지역인재 9급 공무원 취업을 목표로         NCS(직업기초능력)기반 취업역량 구축

라. 여대생 커리어개발 취업준비반 : 취업시장에서 임금, 경력지속성 등 상대적 약자인

여성을 위한 커리어 설계 및 취업경쟁력 강화

마. 프로그램의 연속적 참여를 보장하기 위해 필수 프로그램(5회) 이수를 강제하고,

KMCU 통합마일리지 50점 부여 예정

3. 교육시간

가. 소수 집체교육(30명 이하) : 공강시간 및 수업종료 후 4시간 이하 운영

나. 비대면 화상교육 : 학과(부)별, 기업체별, 직무별 공채대비 1시간 이상 운영