2020학년도 채용 맞춤형 취업준비반

운영 내용(안)

2020.  9.

학 생 복 지 취 업 처

Ⅰ. 세부 운영계획

1. 교육내용

연번	항목	세부 내용	운영시기	진행방식	비고
1	개별 취업상담 및 취업목표 설정	◦개인역량조사서를 바탕으로 1:1 개별 취업상담 진행 ◦현재 자신의 스펙분석, 취업목표 설정 등	9~10월중	1회 1명 전원실시	진로취업 지원팀
2	취업서류 클리닉 (이력서/자기소개서)	◦개인 역량기반 입사지원서 작성 ◦지원회사 및 직무별 맞춤 입사지원서 작성 ◦전문가를 통한 1:1 개별 취업서류 컨설팅	연중	집체교육 온택트교육	교육 전문가
				1회 이상 전원실시
3	면접 클리닉 (모의면접)	◦면접유형(인성/역량면접 등)에 맞는 면접대응전략 및 프로세스 ◦면접태도, 스피치, 이미지메이킹 교육 등 포함 ◦산업체 인사담당자 모의면접, 직무/계열별 모의면접 등	연중	집체교육 온택트교육	교육 전문가
				1회 이상 전원실시
4	기업별 인적성검사	◦기업별 인적성검사(삼성 GSAT 등) 모의테스트 ◦문제 해설 및 풀이는 온라인 동영상 강의자료 제공	연중	1회 이상 전원실시	외부위탁
5	졸업생 재직자 멘토 초빙 특강	◦졸업생 중 우수 대기업/중견기업/공공기관/공무원 재직자 멘토 초빙 특강	연중	집체교육 온택트교육	진로취업 지원팀
6	산업체 인사담당자 (재직자) 멘토링	◦산업체 인사담당자(재직자) 초청 생생 멘토링 ◦각 기업이 바라는 인재상에 부합하는 취업전략 수립	연중	집체교육 온택트교육	대구광역시 프로그램 연계
7	취업정보 제공 취업알선, 취업추천	◦학과(부)별 단체 SNS를 통한 개인별 맞춤 취업정보 지속적 제공 ◦취업알선 및 지원자 대상 취업추천 진행	2020년 11월 ~ 2021년 12월	-	진로취업 지원팀

2. 운영일정

세부내용	2020년				2021년
	9월	10월	11월	12월	1월	2월
학과(부)별 추천자 모집	➟
추천자 교내면접	➟
개별 취업상담	➟	➟
상시 맞춤교육		➟	➟	➟	➟
취업정보 제공			➟	➟	➟	➟

가. 코로나-19 상황 및 학사 일정 등을 고려하여 유동적으로 운영

나. 미취업 졸업생 맞춤 취업정보 제공은 2021년 12월까지 진행

Ⅱ. 행정사항

1. 모집방법

가. 학과(부) 협조문 및 전자문서시스템 내부메일 발송 ⇨ 추천자 명단(2020학년도         졸업예정학년 재학생 100여명) 진로취업지원팀 일괄 수합 ⇨ 추천자 교내면접 및 선발

나. 면접관 2명(진로취업지원팀 소속) 이상 참석 후 교내면접 진행

다. 자체 면접전형 채점표(성적(5점), 취득 자격증(5점), 면접태도(3점), 자신감/의지(4점),         창의력/표현력(3점) 총 20점)를 기준으로 최종 80여명 선발

라. 취업역량 우수 학생 인력풀 확보 및 프로그램 참여 유도

마. 선발 후 취업교육 참가 저조 및 불참자는 취업준비반 퇴출 조치 예정

2. 운영방법

가. 희망 기업/직무별 맞춤 취업준비반을 운영함으로써 집체교육의 효율성 도모

나. 대기업/중견기업 취업준비반 : 대기업 및 우수 중견기업 취업을 목표로 산업체

맞춤형 취업역량 구축

다. 공공기관 취업준비반 : 공기업 및 공공기관, 공무원 취업을 목표로 NCS(직업기초능력)

기반 취업역량 구축

라. 여대생 커리어개발 취업준비반 : 취업시장에서 임금, 경력지속성 등 상대적 약자인

여성을 위한 커리어 설계 및 취업경쟁력 강화

마. 프로그램의 연속적 참여를 보장하기 위해 필수 프로그램(5회) 이수를 강제하고,

KMCU통합마일리지 점수 부여 예정

3. 교육시간

가. 소수 집체교육(25명 이하) : 공강시간 및 수업종료 후 3시간 이하 운영

나. 온택트 집중교육 : 학과(부)별, 기업체별, 직무별 공채대비 1시간 이상 운영

4. 기대효과

가. 우수 취업처 취업률 제고

나. 산업체 맞춤형 인재 추천을 통한 산업체 만족도 제고

다. 재학생 희망 취업처 맞춤형 정보 제공 및 취업교육을 통한 성공취업 극대화